(Senior) Personalreferent / HR-Businesspartnering(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Vollzeit

mit Homeoffice

Berufserfahren

Keine Angabe

Halle (Saale), Leipzig

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Team People & Talents und den Fachbereichen. Du berätst Führungskräfte, entwickelst HR-Prozesse weiter und gestaltest aktiv Projekte zur Optimierung der Personalarbeit.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
•Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Personalmanagement oder HR-Business Partnering
•Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit Stakeholdern
•Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
•Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Auftreten
•Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise in SAP HCM
•Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise gutes Englisch

Abgeschlossene Berufsausbildung

ODER

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen beraten
•HR-Prozesse in den betreuten Organisationseinheiten weiterentwickeln und umsetzen
•Mit dem Betriebsrat in operativen Fragestellungen zusammenarbeiten
•An Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit mitarbeiten
•Eigene Impulse und Ideen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der HR-Arbeit einbringen

Tools & Technologien

SAP HCM

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – Grundkenntnisse

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Mobile Work

Weiterbildungsangebote

•Weiterbildungen

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GISA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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