SA
Savills
2 Monate

Senior Consultant HR(m/w/x)

Vollzeit
Senior
Keine Angabe
60325 Frankfurt am Main

In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen den Kolleg:innen und der HR-Abteilung. Du unterstützt bei Personalgesprächen, optimierst HR-Prozesse und arbeitest an spannenden internationalen Projekten mit.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Gespür für Menschen und Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder ATOSS Time Control
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Kolleg:innen betreuen, einschließlich Onboarding- und Offboarding-Prozesse
  • Führungskräfte bei Personalgesprächen unterstützen
  • Beratung in sämtlichen HR-Fragen anbieten
  • Interne und externe Ansprechpartner betreuen
  • Arbeitsrechtlich relevante Dokumente erstellen, wie Verträge und Zeugnisse
  • Monatliche Reports zu Personalkennzahlen und -bewegungen erstellen und prüfen
  • HR-Prozesse kontinuierlich gestalten und optimieren
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und prüfen
  • Mit interdisziplinären, internationalen Teams bei HR-Projekten zusammenarbeiten

Tools & Technologien

Microsoft Dynamics 365ATOSS Time ControlMS-Office

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

  • Möglichkeit des flexiblen Arbeitens
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Savills erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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