Du berätst Unternehmensleitungen in allen Personalfragen und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dabei bearbeitest du Personalvorgänge und arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie deinem HR-Team zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Zusatzqualifikation im Personalbereich
- •Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Stark ausgeprägte Dienstleistungs-Mentalität
- •Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
- •Verhandlungskompetenz
- •Zielorientierung
- •Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen
- •HR-spezifische Softwareanwendungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Unterstützung der Unternehmensleitungen in Personalfragen
- •Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
- •Bearbeitung von Personalvorgängen von Einstellung bis Austritt
- •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
- •Enger Austausch mit der Personalleitung und HR-Partner:innen
- •Mitwirkung an Personalprojekten
Deine Vorteile
Netzwerk aus Möglichkeiten
Verantwortung und Karriere
Tarifliche Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Sicherer Arbeitsplatz
Wertschätzung und Teamgeist
Original Beschreibung
# HR-Business Partner (m/w/d) Frankfurt am Main | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_F_51038
* Beratung der Unternehmensbereichsleiter:innen sowie Business Unit-Leiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft, sowie der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Bearbeiten und Koordinieren von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial und steuerrechtlichen Vorschriften
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, weiteren HR-Business Partner:innen sowie den Personalsachbearbeitenden
* Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer (A-Z) Personalbetreuung
* Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
* Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
* Verhandlungskompetenz sowie Zielorientierung
* Ausgeprägte Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen sowie in HR-spezifischen Softwareanwendungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.