LA
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
3 Tage

Sachbearbeiter Verhandlung(m/w/x)

Vollzeit
Keine Angabe
Neubrandenburg

In dieser Rolle bist du für die Erstellung und Verhandlung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zuständig. Du arbeitest eng mit verschiedenen Trägern zusammen, prüfst rechtliche Unterlagen und sorgst für eine kontinuierliche Kommunikation mit allen Beteiligten.

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Anforderungen

  • Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
  • tiefgreifende Rechtskenntnisse und Erfahrungen in Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere SGB IX und SGB XII
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen
  • konzentrierte, zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit und Engagement
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur Terminwahrnehmung im Außendienst
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

  • Unterschriftsreife Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß SGB IX, SGB XII sowie Pflegesatzvereinbarungen gemäß SGB XI erstellen
  • Verhandlungen mit den Trägern der Freien Wohlfahrtspflege und anderen Leistungserbringern führen
  • Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß § 125 SGB IX, § 76 SGB XII sowie §§ 82 SGB XI, 76a SGB XII vorbereiten und abschließen
  • Pflegesatzvereinbarungen gemäß § 89 SGB XI in Zusammenarbeit mit den Pflegekassen (ambulant) sowie gemäß § 85 SGB XI in Zusammenarbeit mit den Pflegekassen und dem KSV M-V (teilstationär und stationär) vorbereiten und abschließen
  • Vertragspartnereigenschaft ermitteln und Kostenträgerstatistiken auswerten
  • Wirtschaftliche und rechtliche Prüfung der eingereichten Leistungs- und Kalkulationsunterlagen durchführen
  • Verhandlungen führen und den Landkreis bei Leistungs- und Entgeltverhandlungen vertreten
  • Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten erarbeiten und vor den entsprechenden Schiedsstellen vertreten
  • Richtlinien, Empfehlungen und Arbeitsgrundlagen methodisch erarbeiten
  • Einvernehmen bei Abschluss, Änderung und Kündigung von Versorgungsverträgen gemäß § 72 SGB XI (ambulant, teilstationär, stationär) herstellen
  • Verträge zur Ausbildungsvergütung nach § 82a SGB XI sowie nach § 28 PflBG überwachen
  • Kontinuierliche Kommunikation mit Leistungserbringern, Dezernats- und Amtsleitung, Rechtsamt, Fachaufsicht, Pflegekassen, Heimaufsicht, KSV M-V und anderen Gebietskörperschaften pflegen
  • An Verhandlertreffen teilnehmen
  • Freie, öffentliche und private Träger zu Konzeption, Gestaltung von Leistungen und Kalkulation von Kosten- bzw. Pflegesätzen beraten
  • Bei der Planung und Finanzierung neuer Einrichtungen mitwirken
  • Rechtliche Entwicklungen beurteilen, innerbetrieblich und gegenüber dem Landkreistag

Tools & Technologien

PC

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • Alternatives Entgeltanreizsystem

Mehr Urlaubstage

  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsangebote

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeitregeln
  • Teilzeitangebote

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sport- und Gesundheitsangebote
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