LA
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
13 Tage

Sachbearbeiter Widersprüche(m/w/x)

Befristeter Vertrag
Vollzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
Neubrandenburg

In dieser Rolle bearbeitest du Widersprüche gegen Leistungsbescheide und prüfst deren Zulässigkeit sowie Begründetheit. Du arbeitest eng mit Sachbearbeiter:innen und dem Rechtsamt zusammen, um rechtliche Fragen zu klären und das Sozialamt in Rechtsstreitigkeiten zu vertreten.

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Anforderungen

  • Abschluss als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws oder gleichwertiger Studienabschluss
  • Kenntnisse im SGB XII, SGB IX, AsylbLG und angrenzenden Gesetzen
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Psychische und physische Belastbarkeit
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Deine Aufgaben

  • Widersprüche gegen Leistungsbescheide bearbeiten
  • Eingang des Widerspruchs registrieren und Zwischenbescheid erteilen
  • Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruchs prüfen
  • Bescheid auf materielle und formelle Rechtmäßigkeit prüfen
  • Sachverhalt anhand der Zuarbeit der Sachbearbeiter:innen und der Leistungsakte prüfen
  • Rücksprache mit Sachgebietsleiter:in und/oder Sachbearbeiter:in halten
  • Weitere Ermittlungen des Sachverhaltes durchführen
  • Unterschriftsreifen Abhilfe- bzw. Widerspruchsbescheid erstellen
  • Vorlagebericht für die überörtliche Widerspruchsbehörde erarbeiten
  • Sozialamt bei Rechtsstreitigkeiten vor den Sozialgerichten vertreten
  • Beratung der Sachbearbeiter:innen und Sachgebietsleiter:innen zu Widersprüchen und Rechtsfragen
  • Gesprächsführung/Nachholung der Anhörung mit dem/der Widerspruchsführer:in
  • Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt bei schwierigen Rechtsfragen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • Alternatives Entgeltanreizsystem

Mehr Urlaubstage

  • Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsangebote

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeitregeln
  • Teilzeitangebote

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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