HO
Hogan Lovells International LLP
21 Tage

Referendar:in / Wissenschaftliche Mitarbeitende Arbeitsrecht(m/w/x)

Vollzeit
Keine Angabe
Frankfurt am Main

In dieser Rolle berätst du internationale Mandant:innen in allen Aspekten des Arbeitsrechts, von der strategischen Planung bis zur Umsetzung von Projekten. Dein Alltag umfasst die juristische Begleitung von Unternehmen sowie die Vertretung vor Gericht.

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Anforderungen

  • Mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen oder abgeschlossener Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Wissenschaftliche Mitarbeit promotionsbegleitend oder referendariatsbegleitend
Bachelor-Abschluss
ODER
Laufendes Studium

Deine Aufgaben

  • Internationale Mandant:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses begleiten
  • Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts klären
  • Restrukturierungsprojekte strategisch planen und umsetzen
  • Compliance-relevante arbeitsrechtliche Fragen bearbeiten
  • Transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht anwenden
  • Juristische Begleitung im Dienstvertragsrecht übernehmen
  • Interessen der Mandant:innen vor Gericht vertreten
  • Eng mit internationalen Büros zusammenarbeiten

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitenden-Netzwerke

Team Events & Ausflüge

  • Vielfältige Veranstaltungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Lockere Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hogan Lovells International LLP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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