Du überwachst das Personalkostenbudget und führst Analysen durch, während du relevante Kennzahlen entwickelst. Zudem berätst du Führungskräfte und optimierst HR-Prozesse sowie die Nutzung von Systemen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling
- •Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute SAP-Kenntnisse
- •Ergebnisorientiert, pragmatisch, präzise
Deine Aufgaben
- •Jährliches Personalkostenbudgeterstellen und überwachen
- •Forecasts und Hochrechnungen durchführen
- •Abweichungen analysieren und Handlungsempfehlungen entwickeln
- •Relevante HR-Kennzahlen entwickeln und pflegen
- •Reports für Fachbereiche und Führungskräfte erstellen
- •Analysen durchführen und Entscheidungsgrundlagen bereitstellen
- •Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen beraten
- •Personalmaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit bewerten
- •Einführung neuer Instrumente begleiten
- •HR-Reporting- und Controlling-Prozesse weiterentwickeln
- •Abläufe automatisieren und optimieren
- •Einsatz von HR-Systemen optimieren
- •Hohe Datenqualität sichern
- •Eng mit Fachbereichen, HR-Abteilung und Finanzbereich zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (bis zu 80%)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag mit Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Fit mit Würth
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Beihilfen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse
Original Beschreibung
Stellenbeschreibung
Sei, wie du bist und bringe deine ganze Persönlichkeit ein, in unserem Bereich Finance & HR. Zahlen und Menschen, geht das zusammen? Na, und wie! Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Hier werden Spielräume geschaffen. Spielräume für Menschen. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources“, von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.
Personal-Controller - Senior (m/w/d)
Bad Mergentheim
Bundesweit
Festanstellung
## Let's do IT!
Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. **Du:**
* erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst Abweichungen und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen.
* entwickelst und pflegst relevante HR-Kennzahlen, erstellst Reports für Fachbereiche und Führungskräfte, führst Analysen durch und stellst Entscheidungsgrundlagen für die Personalsteuerung bereit.
* berätst Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, bewertest Personalmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit und begleitest die Einführung neuer Instrumente aus betriebswirtschaftlicher Perspektive.
* entwickelst die HR-Reporting- und Controlling-Prozesse weiter, automatisierst Abläufe, optimierst den Einsatz von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, BI-Tools) und sicherst eine hohe Datenqualität.
* arbeitest eng mit Fachbereichen, der HR-Abteilung und dem Finanzbereich zusammen, um eine effiziente Personalplanung und -steuerung zu gewährleisten.
## Bring IT on!
Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. **Du:**
* hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal.
* bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling mit.
* verfügst über fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen.
* hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, SAC, HR1).
* bist ergebnisorientiert, pragmatisch, präzise, IT-affin, trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
## Get IT and be happy!
Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (bis zu 80%)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth