People Partner / Site HR Manager(m/w/x)

Vollzeit

Senior

Keine Angabe

Sonneberg

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als People Partner/Site HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du gestaltest eine positive Unternehmenskultur, unterstützt bei der Talententwicklung und sorgst für die Einhaltung von HR-Richtlinien, während du gleichzeitig ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld förderst.

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Anforderungen

•Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
•Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle
•Fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts und gesetzlicher Anforderungen
•Ausgeprägte Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten
•Starke Problemlösungsfähigkeiten
•Hervorragende Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Projektmanagement
•Engagement und Leidenschaft als Mitarbeitervertretung
•Zugängliche, responsive Persönlichkeit
•Unterstützende Teamplayer-Persönlichkeit
•Fundiertes Urteilsvermögen und Integrität
•Großes Interesse an innovativen HR-Lösungen
•Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

5 Jahre

Deine Aufgaben

•Aktive Rolle im Führungsteam übernehmen
•Gemeinsame Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit fördern
•Wichtige HR-Initiativen umsetzen
•Gezielte Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende bereitstellen
•Mitarbeitervertretung und -bindung unterstützen
•Mitarbeiterbeziehungsmanagement durchführen
•Leistungsmanagement und Karriereentwicklung begleiten
•Talentbewertung, -gewinnung und -bindung sicherstellen
•Untersuchungen am Arbeitsplatz durchführen
•Erste Anlaufstelle für HR-Anfragen sein
•Anliegen an HR Business Partner oder Payroll/HR Operations weiterleiten
•Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR-Fachbereichen pflegen
•Abgestimmte Umsetzung der HR-Agenda sicherstellen
•Richtlinien und Verfahren beraten und umsetzen
•Ethisches und regelkonformes Arbeitsumfeld fördern
•Zentrale HR-Prozesse durchführen
•Onboarding und Einarbeitung neuer Führungskräfte verantworten
•Relevante HR-Projekte und Initiativen umsetzen
•Fairen und konsistenten Umgang mit personalbezogenen Vorgängen gewährleisten
•Sensible personenbezogene Daten vertraulich behandeln

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Weiterbildungsangebote

•Bildung und Weiterentwicklung
•Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch Trainings

Team Events & Ausflüge

•Mitarbeiter:innen- und Teamevents

Parkplatz & Pendelvorteile

•Parkmöglichkeit

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mondi AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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