Du gestaltest Stellenausschreibungen, betreust administrative Prozesse und förderst eine lernorientierte Performancekultur in Teams.
Anforderungen
- •Erfahrung im strategischen People & Culture-Umfeld
- •Neugier auf AI, Automatisierung & datengetriebene Entscheidungen
- •Skills in Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Recruiting & HR-Tech
- •Fähigkeit, kulturellen Wandel zu moderieren
- •Vision für People & Culture teilen
- •Erfahrung mit Tools wie Personio, Onlyfy, GPT
Deine Aufgaben
- •Stellenausschreibungen gestalten
- •AI-gestütztes Bewerber-Screening durchführen
- •Kompetenzmodell weiterentwickeln
- •Administrative Prozesse im Employee Lifecycle betreuen
- •HR-Systeme pflegen und weiterentwickeln
- •Datenqualität und Compliance sicherstellen
- •Onboarding-Pfade und Lernumgebungen gestalten
- •Lernorientierte, adaptive Performancekultur aufbauen
- •Psychologische Sicherheit in Teams fördern
- •GPT-gestützte Feedback- und Pulse-Surveys erstellen
- •Tool-Landschaft optimieren
- •HR-Dashboards gestalten
- •Daten und KPIs für Maßnahmen nutzen
- •Führungskräfte zu moderner Führung beraten
- •Change-Kommunikation formate entwickeln
- •HR-AI-Kompetenzzentrum mit IT und Business aufbauen
- •Karriereseite und Social Media Präsenz mitgestalten
- •An Recruiting-Events und HR-Initiativen teilnehmen
Deine Vorteile
familiäre Atmosphäre
moderner Arbeitsplatz
Salatbar im Office
33 Urlaubstage
37-Stunden Woche
Bürohunde erlaubt
Businessbikes
legendäre Firmenfahrten & Events
Meditationsraum
Physiotherapeut
Sportkurse im Office
gesponserte Reise bei Jubiläen
voll AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Dachterrasse mit Weitblick
Laser-Tag-Anlage im Office
flexibles Arbeiten & Homeoffice
Firmenrabatte
Kicker
Tischtennis
Kaffee
Osmosewasser
Original Beschreibung
### **Werde Teil des secova- Teams!** Wir suchen:
People & Culture Manager (m/w/d) in Rheine, Nähe Münster & Osnabrück
#### ... mit Fokus auf HR-Innovation, AI & Kulturtransformation!
##### Du willst HR nicht nur managen, sondern neu erfinden? Du siehst in AI keinen Hype, sondern einen Hebel für Kulturwandel? Dann werde Teil unserer Mission: People & Culture weiterentwickeln– strategisch, empathisch & AI-ready.
#### 🚀 Deine Aufgaben - klassisch & neu gedacht!
**🔍 Recruiting & Talent Management**
* Gestaltung von Stellenausschreibungen
* AI-gestütztes Bewerber-Screening und Matching
* Weiterentwicklung unseres Kompetenzmodells
**🗂️ HR-Administration**
* Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycle
* Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
* Sicherstellung von Datenqualität und Compliance
**💬 People Experience & Kulturentwicklung**
* Gestaltung von Onboarding-Pfaden & Lernumgebungen
* Aufbau einer lernorientierten, adaptiven Performancekultur
* Förderung psychologischer Sicherheit in sich wandelnden Teams
* GPT-gestützte Feedback- & Pulse-Surveys
**📊 People Analytics & Datenkompetenz**
* Optimierung der bestehenden Tool-Landschaft
* Gestaltung von HR-Dashboards
* Nutzung von Daten & KPIs für gezielte Maßnahmen
**🎯 Change Management**
* Beratung von Führungskräften zu moderner Führung & AI-Nutzung
* Entwicklung von Formaten für Change-Kommunikation
* Aufbau eines HR-AI-Kompetenzzentrums im Schulterschluss mit IT & Business
**📣 Employer Branding & Kommunikation**
* Mitgestaltung unserer Karriereseite & Social Media Präsenz
* Teilnahme an Recruiting-Events, HR-Initiativen & Award-Programmen (z. B. GPTW)
#### 🎁Unsere Benefits für Dich
* **familiäre** Atmosphäre
* **moderner** Arbeitsplatz
* **Salatbar** im Office
* **33** Urlaubstage
* **37-Stunden** Woche
* **Bürohunde** erlaubt
* **Businessbikes**
* legendäre **Firmenfahrten** & **Events**
* **Meditationsraum**
* **Physiotherapeut**
* **Sportkurse** im Office
* **Gesponserte Reise** bei Jubiläen
* voll **AG-finanzierte** betr. Altersvorsorge
* **Dachterrasse** mit Weitblick über Rheine
* **Laser-Tag-Anlage** im Office
* Weitere **Benefits**, wie **flexibles Arbeiten** & **Homeoffice**, Firmenrabatte, Kicker, Tischtennis,Kaffee, Osmosewasser u.v.m. sind bei uns selbstverständlich...
#### 🥰Darauf freuen wir uns
* Erfahrung im strategischen People & Culture-Umfeld – idealerweise in einem Tech- oder Digitalunternehmen
* Neugier auf AI, Automatisierung & datengetriebene Entscheidungen
* Skills in Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Recruiting & HR-Tech
* Fähigkeit, kulturellen Wandel zu moderieren und Veränderung mitzugestalten
* Du teilst unsere Vision für People & Culture: "HR wird zum Enabler der AI-Transformation – wer heute nur verwaltet, gestaltet morgen nicht mehr mit."
* Idealerweise: Erfahrung mit Tools wie Personio, Onlyfy, GPT