Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit(m/w/x)

**Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit****(m/w/d)** Heinrich-Haus gGmbH Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%. Als Leitung des Bereichs Arbeit verantworten Sie das zentrale Leistungsangebot zur "*Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung“* in unseren Werkstätten. Sie entwickeln moderne Arbeits- und Qualifizierungsangebote und schaffen damit echte Perspektiven: **für** berufliche Entwicklung, **für** soziale Teilhabe – und, wo immer möglich, **für** den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei verbinden Sie technische und digitale Kompetenzen mit einem hohen Gestaltungswillen. Sie denken Arbeit neu, erkennen Potenziale in der Transformation von Arbeit und setzen Ihre Expertise als Katalysator für individuelle und institutionelle Entwicklung ein. Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Sie. * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld * Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit * Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge * Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche * Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens * Gesundheits- und Fortbildungsmanagement * Zuschuss zur Kinderbetreuung & Kinderferienbetreuung * Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits * Verantwortung für die „Teilhabeleistung Arbeit“ im Unternehmen * Führung der Leitungen der zugeordneten Organisationseinheiten * Entwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsangebote * Gestaltung optimaler Rahmenbedingungen für Qualifizierung und Teilhabe * Steuerung des Bereichs unter fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten * Initiierung und Leitung innovativer Projekte * Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Leitungsteam * Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentanz unserer Werkstätten * Mitwirkung in der strategischen Unternehmensentwicklung in direkter Zuordnung zur Geschäftsführung * Idealerweise technisch-pädagogischer Berufshintergrund und abgeschlossenes Studium * Mehrjährige Leitungserfahrung * Hohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Lern- und Arbeitsprozessen * Sie investieren Ihre Kompetenzen, um Menschen mit Behinderung Entwicklung und Teilhabe zu ermöglichen – aus echtem Interesse und innerer Überzeugung * Sie bringen spürbare Freude an Ihrer Arbeit mit – und motivieren so auch andere * Gestaltungsfreude, Teamfähigkeit und strategisches Denken prägen Ihr Handeln * Sie stehen für klare Kommunikation, soziale Kompetenz und Führung mit Herz * Teamwork ist für Sie keine Pflicht, sondern Erfolgsfaktor