BE
Bezirksamt Mitte von Berlin
6 Tage

Leistungskoordinator:in im Teilhabefachdienst(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
Berlin, Karl-Marx-Allee 31

In dieser Rolle als Leistungskoordinator:in im Teilhabefachdienst bist du für die Durchführung von Planverfahren und die Bearbeitung von Anträgen zuständig. Du unterstützt Leistungsberechtigte und koordinierst Abstimmungsprozesse, um eine reibungslose Leistungserbringung sicherzustellen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungswirtschaft, Public Administration, Recht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und Verwaltungslehrgang II oder Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9b in einem Sozialleistungsbereich oder vergleichbar
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

2 Jahre

Deine Aufgaben

  • Gesamtplanverfahren gemäß § 117 SGB IX durchführen
  • Teilhabeplanverfahren nach §§ 19, 21 S.1 SGB IX durchführen
  • Anträge auf Eingliederungshilfe nach SGB IX sowie ggf. nach SGB III, V, VI, VII, XII bearbeiten und bewilligen
  • Leistungsberechtigte bei der Realisierung von Leistungen anderer Träger nach § 106 SGB IX unterstützen
  • Fallübergreifendes Controlling zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Leistungserbringung und -berechnung durchführen
  • Fallbezogenes Forderungsmanagement realisieren oder Abwehr von Ansprüchen gegenüber Reha-Trägern durchführen
  • Koordinierung und Entscheidung in Abstimmungsprozessen zwischen beteiligten Akteuren sicherstellen
  • Formale Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach SGB IX und SGB XII prüfen
  • Statistiken führen und Daten für den Teilhabeverfahrensbericht nach § 41 SGB IX erfassen
  • Stellungnahmen zu Beschwerden, Widersprüchen und Klagen abgeben
  • Praxisanleitung durchführen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsaktivitäten

Lockere Unternehmenskultur

  • Offenes und unterstützendes Team

Weiterbildungsangebote

  • Vielfältige Weiterbildung
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