LANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin
LA
LANCH25 Tage
(Junior) People & Culture Manager - Group(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
10119 Berlin, Schönhauser Allee 180
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als (Junior) People & Culture Manager:in bist du ein wichtiger Teil des Teams, der den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding betreut und aktiv zur Gestaltung eines modernen Arbeitsumfelds beiträgt.
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Anforderungen
- •Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in neue Themen
- •Generalistischer Background in Business, Sozialwissenschaften, Operations, Consulting oder Projektmanagement
- •HR-/People-Erfahrung von Vorteil
- •Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
- •Strukturierte Prozessoptimierung
- •Interesse an Zahlen, Systemen und sauberen Strukturen
- •Erfahrung mit Notion
- •Leidenschaft für Projektmanagement und Kollaboration
- •Fähigkeit, klare Strukturen, Seiten und Templates zu erstellen
- •Team- und Mitarbeitenden-Updates
- •Hands-on-Arbeitsweise und Verantwortung
- •Starke Organisation und Priorisierung
- •Klare, wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Interesse an einem schnellen, ambitionierten Startup-Umfeld
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •People Operations und Talent Acquisition kombinieren
- •Employee Lifecycle der Group-Teams reibungslos gestalten
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding unterstützen
- •Operativen HR-Alltag wie Vertragsprozesse und Dokumente betreuen
- •HRIS (Personio) pflegen und aktuelle Daten sicherstellen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung für Group vorbereiten
- •Strukturiertes und markenkonformes Onboarding und Offboarding gewährleisten
- •Bei Benefits, Performance-Zyklen und People-Projekten unterstützen
- •Modernes Office in Berlin-Mitte aktiv mitgestalten
- •Tägliche Team Dinners und wöchentliche Team Lunches koordinieren
- •Interior und Supplies für einen funktionalen Workspace organisieren
- •Recruiting für ausgewählte Group-Rollen begleiten
- •Mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Profile schärfen
- •Screenings, Interviews und Feedback koordinieren
- •Active Sourcing und Aufbau von Talentpools unterstützen
- •Candidate Experience weiterentwickeln
- •Employer-Branding-Aktivitäten für Group durchführen
- •An People-Initiativen zur Stärkung der Kultur mitarbeiten
- •Eigene Ideen zur Prozessverbesserung einbringen
Tools & Technologien
Notion
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
- •Aktienanteile
Team Events & Ausflüge
- •Team-Offsites alle 16 Wochen
Sinnstiftende Arbeit
- •Vollständige Autonomie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LANCH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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