HR Business Partner(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Feldkirchen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und spielst eine zentrale Rolle in der Umsetzung von HR-Prozessen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und führst wichtige Analysen durch, um die Personalentwicklung zu unterstützen.

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Anforderungen

•HR-Erfahrung und kaufmännischer Background
•Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
•Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Netzwerkgeist
•Leidenschaft für den Austausch und Verständnis für Perspektiven

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich beraten
•Operative Personalprozesse mit HR-Services umsetzen
•Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung begleiten
•Verhaltensprofilanalysen mit externen Dienstleistern durchführen
•Ergebnisse der Verhaltensprofilanalysen interpretieren und auswerten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten

Mehr Urlaubstage

•30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

•Fitness-Rabatte
•Mitarbeiterangebote

Firmenfahrrad

•Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebliche Altersversorgung

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Gesundheitstage

Parkplatz & Pendelvorteile

•Mitarbeiterparkplätze

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Subventionierte Kantine

Snacks & Getränke

•Kostenlose Getränke

Team Events & Ausflüge

•Zweitägiger Welcome-Day

Mentoring & Coaching

•Intensive Einarbeitung

Sonstige Vorteile

•Flurförderschein

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Crown Gabelstapler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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