BearingPoint
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
ab 120.000 / Jahr
Wien
JO
Jobmatcher KG2 Monate
Head of HR(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Senior
AI/ML Job
ab 90.000 / Jahr
Wien, Graz
Nejo KI-Zusammenfassung
In der Rolle als Head of HR bei Netconomy gestaltest du aktiv die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens. Du führst ein engagiertes HR-Team, arbeitest eng mit der Unternehmensführung zusammen und sorgst dafür, dass innovative HR-Konzepte im dynamischen Arbeitsumfeld umgesetzt werden.
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams
- •Technologieverständnis und Offenheit für KI
- •Dynamische Persönlichkeit mit Can-do-Attitude
Keine Angabe
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Das HR-Team an den Standorten Wien und Graz führen
- •Eng mit dem CEO und dem Management zusammenarbeiten
- •Strategische:r Sparringspartner:in bei People-Themen sein
- •Innovative HR-Konzepte im Alltag umsetzen
- •Teams und Führungskräfte begleiten
- •Entscheidungen fördern und Themen aktiv vorantreiben
- •HR-Strukturen gestalten, die Klarheit und Orientierung bieten
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht anwenden
- •Internationale Comp-& Ben-Strukturen umsetzen
- •Performance- und Organisationsentwicklung vorantreiben
- •HR-Teams führen und weiterentwickeln
- •Eigenverantwortung und Austausch im Team fördern
- •Technologie und digitale Entwicklungen aktiv nutzen
- •HR-Prozesse mit digitalen Tools verbessern
- •Eigenständig arbeiten und mit Weitblick entscheiden
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Jobmatcher KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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