Du baust und führst ein engagiertes IT-Team, sorgst für den stabilen Betrieb der Systeme und steuerst die Umsetzung operativer IT-Projekte.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams
- •Sehr gutes technisches Verständnis für Webtechnologien
- •Erfahrung mit ERP Systemen
- •Gespür für bestehende Systeme und deren Weiterentwicklung
- •Hands-On-Mentalität und Freude an der technischen Lösung
- •Kommunikationsstärke und Empathie
Deine Aufgaben
- •Engagiertes Entwicklungsteam aufbauen und führen
- •Stabilen Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme sicherstellen
- •Entwicklungsprojekte steuern und priorisieren
- •Technologieentscheidungen in Teamabstimmung treffen
- •Entwicklungsstandards wie Codequalität und CI/CD-Prozesse etablieren
- •Operatives IT-Team fachlich und disziplinarisch führen
- •Zukunftsorientierte IT-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Operative IT-Projekte planen und umsetzen
- •Externe Partner für Infrastruktur und Projektarbeit koordinieren
- •Budget und Kosten im Blick behalten
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum für Ideen
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Ausstattung und mobiles Arbeiten
Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur
Bürohunde willkommen
28/30 Urlaubstage
Weihnachtsgeld
Firmenfitness über Hansefit
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Leasingangebot für Fahrräder
Original Beschreibung
## Head of development and IT (m/w/d)
###### Festanstellung, Vollzeit ·Zentrale Badbergen
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##### Mehr als ein Job.
Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen
##### Arbeitgeber mit Herz
**Wir suchen Dich** als engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich **Entwicklung!** Du übernimmst den Aufbau und die Führung der internen **ERP-Plattform** und gestaltest den operativen Betrieb mit.
##### Das bieten wir Dir:
* Viel **Gestaltungsspielraum** für eigene Ideen und Projekte
* **Flexible Arbeitszeiten**
* **Moderne Ausstattung** und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wertschätzendes Umfeld mit **Du-Kultur** und **flachen Hierarchien**
* **Bürohunde**? Sind bei uns herzlich **willkommen**
* **28/30** Urlaubstage
* **Weihnachtsgeld**
* Firmenfitness über **Hansefit**
* Mitarbeiterrabatte über **Corporate Benefits**
* Betriebliche **Altersvorsorge**
* **Leasingangebot** für Fahrräder
##### Das erwartet dich:
**Deine Aufgabe in der Entwicklung**
* Du baust ein **engagiertes Entwicklungsteam** auf, führst es fachlich und unterstützt es in seiner Weiterentwicklung.
* Du übernimmst die **Verantwortung** für den stabilen Betrieb und die **kontinuierliche Weiterentwicklung** unserer Systeme und sorgst dabei gemeinsam mit deinem IT-Team für einen reibungslosen Ablauf zwischen **Entwicklung** und **Betrieb**.
* Du steuerst und priorisierst **Entwicklungsprojekte** in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Teams.
* **Technologieentscheidungen** triffst du in enger Abstimmung mit deinem Team und behältst dabei sowohl neue als auch bewährte Architekturansätze im Blick.
* Entwicklungsstandards wie **Codequalität**, **Tests** und **CI/CD-Prozesse** etablierst du nachhaltig und sorgst für deren Einhaltung.
**Deine Aufgabe im IT Betrieb**
* Du **führst** das **operative IT-Team** fachlich und disziplinarisch mit Klarheit, **Empathie** und **Verantwortung.**
* Du entwickelst gemeinsam mit der bestehenden Teamleitung eine **zukunftsorientierte IT-Strategie** und treibst deren Umsetzung voran.
* Die erfolgreiche **Planung** und **Umsetzung** operativer **IT-Projekte** verantwortest du ebenso wie deren **wirtschaftliche Steuerung.**
* Bei Bedarf koordinierst du **externe Partner** für Infrastruktur, Support oder Projektarbeit.
* Budget und Kosten hast du im Blick und sorgst für einen **effizienten Ressourceneinsatz**.
##### Das bringst du mit:
* **Mehrjährige Erfahrung** in der Leitung von Entwicklerteams, idealerweise in komplexen Systemumgebungen
* Sehr gutes technisches Verständnis für Webtechnologien wie **PHP**, **JavaScript** und **Datenbanken**
* Erfahrung mit **ERP Systemen** und deren Anbindung
* Ein gutes **Gespür** für bestehende **Systeme** und die Fähigkeit, bestehende Systeme strukturiert weiterzuentwickeln und zu modernisieren
* Eine Hands-On-Mentalität, Spaß an der **Entwicklung technischer Lösungen** und am Austausch im Team
* Kommunikationsstärke, Empathie und **Freude an Führung** und Veränderung