Dein Alltag umfasst die Durchführung der Buchhaltungsprozesse, das Management der Anlagenbuchhaltung und die Erstellung von Berichten. Außerdem bist du für das Mahnwesen und die Abstimmung der Konten zuständig.
Anforderungen
- •Fundierte Ausbildung im Bereich Rechnungswesen
- •Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- •Innovatives Denken und Streben nach Verbesserungen
- •Neugierde und Offenheit für Veränderungen
- •Kommunikationsfähigkeit
- •Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit Finanz-IT-Systemen
- •Idealerweise SAP S/4HANA
Deine Aufgaben
- •Tägliche Buchhaltungsprozesse durchführen
- •Anlagenbuchhaltung verwalten
- •Mahnwesen und Forderungsmanagement betreiben
- •Konten abstimmen und klären
- •Steuer- und statistische Berichte erstellen
- •Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten
Deine Vorteile
Nachhaltigkeit im Unternehmensfokus
Entwicklungsmöglichkeiten und Ideenbeitrag
Unterstützung zur Zielerreichung
Team mit Nachhaltigkeit und Zusammenhalt
Attraktive Benefits wie Kantine und Unfallversicherung
Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
Flexibles hybrides Arbeitsmodell
Original Beschreibung
Job ID:
77002
Date:
Aug 11, 2025
Job function:
Finance
Experience level:
Experienced Hire
Business:
TTH Ingredient Solutions
# Finanzbuchhalter/-in (m/w/d) - 20 Stunden Teilzeit
Job-Titel: Finanzbuchhalter/-in (m/w/d) – 20 Stunden Teilzeit
Bist Du ein Profi im Finanzwesen und hast Leidenschaft für Genauigkeit und finanzielle Integrität? Möchtest Du in einem modernen, internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und dabei mit innovativen Tools arbeiten?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Romer Labs erwartet Dich ein engagiertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. Arbeitsort:Tulln, Österreich.
Ihre Aufgaben umfassen:
• Durchführung der täglichen Buchhaltungsprozesse
• Anlagenbuchhaltung
• Mahnwesen und Forderungsmanagement
• Kontenabstimmung und -klärung
• Erstellung von Steuer- und statistischen Berichten
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
Wir bieten:
• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit mehr als nur ein Anspruch ist und im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres Handelns steht
• Ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen einbringen kannst
• Die Unterstützung, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen und Dich beruflich zu entfalten
• Ein Team, das Nachhaltigkeit, Zusammenhalt und Kundenzufriedenheit wirklich lebt
• Attraktive Benefits wie eine geförderte Kantine, Unfallversicherung für Arbeits- und Privatunfälle, kostenlose Getränke und vieles mehr
• Parkplatz vorhanden und öffentliche Verkehrsmittel (S-Bahn Wien – Tulln– St. Pölten, Bahnhof Tullnerfeld) sind gut erreichbar
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttoeinkommen von €42.000 auf Vollzeitbasis. Überbezahlug ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.
Ihre Berufserfahrung und Kenntnisse:
• Fundierte Ausbildung im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Fokus auf das Wesentliche
• Innovatives Denken und Streben nach nachhaltigen Verbesserungen
• Neugierde und Offenheit für Fortschritt und Veränderung
• Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Finanz-IT-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA
Gleichstellungserklärung
dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancengleichheit wirklich gegeben ist, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei uns gibt es einen Platz für jeden.
dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Dazu gehört für uns auch die Verpflichtung, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei der Beschäftigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers.
Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber im Auswahlprozess bereitzustellen.
Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.