EW
eww Anlagentechnik GmbH
2 Monate

Business Consultant zur Einführung von Talentmanagement Software(m/w/x)

Vollzeit
Keine Angabe
Sankt Gallen

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Leitung von HR-Prozessen und die Einführung von Talentmanagement-Software. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Lösungen und begeisterst Kunden mit maßgeschneiderten Konzepten, während du Workshops moderierst und Schulungen durchführst.

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Keine Angabe

Deine Aufgaben

  • HR-Prozess- und Produktportfolio leiten und managen
  • Bestehende HR-Prozesse und Applikationen analysieren und weiterentwickeln
  • Release-Management durchführen, einschließlich Konsolidierung und Priorisierung
  • Lösungskonzepte erarbeiten und umsetzen
  • Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern sicherstellen
  • Kunden mit durchdachten Lösungen begeistern
  • Kundenspezifische Talent Management Konzepte erstellen
  • Inhaltliche Beratung zu Projekten für Talent- und Leistungsmanagement Software bieten
  • Workshops moderieren und Kundenanforderungen aufnehmen
  • Standardsoftware an Unternehmensprozesse konfigurieren
  • Hauptnutzer und Kundenexperten schulen
  • Kernprozesse dokumentieren
  • Mit Produktmanagement zusammenarbeiten, um Lösungen weiterzuentwickeln

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Mehr Urlaubstage

  • 30 Arbeitstage Ferien ab 49. Altersjahr

Betriebliche Altersvorsorge

  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren

Weiterbildungsangebote

  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterrabatte

  • Hunderte Vergünstigungen von Top-Anbietern

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Kostenfreie Parkplätze an allen Standorten

Sonstige Vorteile

  • Weltweite Unfalldeckung ohne Zusatzkosten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens eww Anlagentechnik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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