MAIT GmbH
Teamleitung HR Operations & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Bochum
New Job?Nejo!
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AT
Atlas Copco Tools Central Europe GmbHTeamleiter HR Operations(m/w/x)
Essen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Description
In dieser Rolle führst du ein dreiköpfiges Team und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest den gesamten operativen Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen und treibst die Digitalisierung voran.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und Recruiting-Prozessmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
- •Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- •Führungserfahrung und ausgeprägte Serviceorientierung
- •Organisationsstärke und strukturiertes Steuern komplexer Themen
- •Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP/HR
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Das dreiköpfige HR Operations Team leiten und weiterentwickeln
- •Effiziente Zusammenarbeit und hohe Servicequalität fördern
- •Operative HR-Prozesse wie Personaladministration und Vertragsmanagement verantworten
- •Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern
- •Reibungslosen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sicherstellen
- •HR-Prozesse über mehrere Länder hinweg harmonisieren
- •Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister steuern
- •Komplexe Fragestellungen in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft lösen
- •Korrekte und termingerechte Abrechnungen sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren und umsetzen
- •Moderne HR-Tools und Systeme einführen
- •Recruiting-Prozesse optimieren und standardisieren
- •Administrative Schritte im Recruiting professionell abwickeln
- •An Projekten zur Vereinheitlichung von HR-Prozessen mitwirken
- •Bereichsübergreifende Initiativen flexibel unterstützen
Tools & Technologies
HR-SystemeMS OfficeSAP/HR
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristete Festanstellung
Competitive Pay
- •Attraktives Vergütungspaket
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Diverse Work
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interdisziplinäre und internationale Projekte
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- •Wertschätzung für Ideen
- •Engagement bei internen Projekten
Flexible Working
- •Flexibles, hybrides Arbeiten
- •Activity based Working
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
- •Sonderurlaub für besondere Anlässe
Learning & Development
- •Vielfältiges Angebot der ACademy
- •LinkedIn-Learning
- •Wissens- und Erfahrungsaustausch
Team Events
- •Team- und Firmenevents
Ergonomic Workplace
- •Ergonomische Büroausstattung
Healthcare & Fitness
- •Programme zur Gesundheitsförderung
Mental Health Support
- •Vertrauliche Beratungsangebote
Company Bike
- •Dienstradleasing
Modern Equipment
- •Laptop
- •Smartphone zur privaten Nutzung
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
- •Gute ÖPNV-Anbindung
Corporate Discounts
- •Corporate-Benefit-Programm
Free or Subsidized Food
- •Nutzung der Kantine
Snacks & Drinks
- •Kostenloses Obst
- •Kostenlose (Heiß-)Getränke
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Not a perfect match?
- E.ON Drive Infrastructure GmbH
HR Operations Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorEssen - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr - Greenzero GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen - NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHerne
AT
Atlas Copco Tools Central Europe GmbHTeamleiter HR Operations(m/w/x)
Essen
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Description
In dieser Rolle führst du ein dreiköpfiges Team und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest den gesamten operativen Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen und treibst die Digitalisierung voran.
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und Recruiting-Prozessmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
- •Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- •Führungserfahrung und ausgeprägte Serviceorientierung
- •Organisationsstärke und strukturiertes Steuern komplexer Themen
- •Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP/HR
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Das dreiköpfige HR Operations Team leiten und weiterentwickeln
- •Effiziente Zusammenarbeit und hohe Servicequalität fördern
- •Operative HR-Prozesse wie Personaladministration und Vertragsmanagement verantworten
- •Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern
- •Reibungslosen HR-Service für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sicherstellen
- •HR-Prozesse über mehrere Länder hinweg harmonisieren
- •Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister steuern
- •Komplexe Fragestellungen in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft lösen
- •Korrekte und termingerechte Abrechnungen sicherstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren und umsetzen
- •Moderne HR-Tools und Systeme einführen
- •Recruiting-Prozesse optimieren und standardisieren
- •Administrative Schritte im Recruiting professionell abwickeln
- •An Projekten zur Vereinheitlichung von HR-Prozessen mitwirken
- •Bereichsübergreifende Initiativen flexibel unterstützen
Tools & Technologies
HR-SystemeMS OfficeSAP/HR
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristete Festanstellung
Competitive Pay
- •Attraktives Vergütungspaket
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Diverse Work
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interdisziplinäre und internationale Projekte
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- •Wertschätzung für Ideen
- •Engagement bei internen Projekten
Flexible Working
- •Flexibles, hybrides Arbeiten
- •Activity based Working
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
- •Sonderurlaub für besondere Anlässe
Learning & Development
- •Vielfältiges Angebot der ACademy
- •LinkedIn-Learning
- •Wissens- und Erfahrungsaustausch
Team Events
- •Team- und Firmenevents
Ergonomic Workplace
- •Ergonomische Büroausstattung
Healthcare & Fitness
- •Programme zur Gesundheitsförderung
Mental Health Support
- •Vertrauliche Beratungsangebote
Company Bike
- •Dienstradleasing
Modern Equipment
- •Laptop
- •Smartphone zur privaten Nutzung
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
- •Gute ÖPNV-Anbindung
Corporate Discounts
- •Corporate-Benefit-Programm
Free or Subsidized Food
- •Nutzung der Kantine
Snacks & Drinks
- •Kostenloses Obst
- •Kostenlose (Heiß-)Getränke
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About the Company
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Industry
HR
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Das Unternehmen vereint neugierige Köpfe, die durch Eigeninitiative und lebenslanges Lernen inspiriert sind.
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People Lead(m/w/x)
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