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HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Ludwigshafen am Rhein
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ABAbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Ludwigshafen am Rhein
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von R&D-Führungskräften in einem forschenden BioPharma-Unternehmen zu Talent-, Change- und Organisationsentwicklung. Abgeschlossenes Studium mit HR/Arbeitsrecht-Fokus und Matrixorganisations-Erfahrung erforderlich. Globale Projekte und Zusammenarbeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR oder den genannten Aufgaben
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
- Erfahrung in HR-Arbeit mit Matrixorganisationen
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte zu Talent Management und Retention beraten
- Führungskräfte zur Entwicklung beraten
- Führungskräfte zu Change Management beraten
- Führungskräfte zur Organisationsentwicklung beraten
- Zukunftsfähigkeit der Organisation sicherstellen
- Fachbereiche zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung beraten
- Assessment Tools anwenden (z.B. 360° Feedback)
- Fachbereiche zur Mitarbeiter:innenbindung beraten
- Fachbereiche zur Teambildung beraten
- Talent- und Performance Management steuern
- Kennzahlen nutzen
- Mit Talent Acquisition Schlüsselpositionen besetzen
- Interne und externe Talent Pipeline aufbauen und erhalten
- Restrukturierungsprojekte steuern
- Führungskräfte bei organisatorischen Änderungen unterstützen
- Führungskräfte bei Personalanpassungsmaßnahmen unterstützen
- Jährlichen Talent Review Prozess nach globalen Vorgaben durchführen
- Aktionsplanung für Talente sicherstellen
- Nachfolgeplanung für lokale Schlüsselpositionen sicherstellen
- Jährlichen Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozess steuern
- Kalibrierungsmeetings durchführen
- Jährliche Gehaltsrunde im AT-Bereich steuern
- Incentive-Pläne mit durchführen
- Vorgesetzte zur Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter:innen beraten
- Vorgesetzte zur Entgeltfindung der Mitarbeiter:innen beraten
- Bei lokalen HR-Projekten mitarbeiten
- Führungsrolle bei lokalen HR-Projekten übernehmen
- Bei globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Mit Total Rewards, Talent Management, Talent Acquisition und HR Operations zusammenarbeiten
- Rechte des Betriebsrats wahren
- Mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Veränderungen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Projekten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunde
Diverse Work
- Diverses Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Great Place to Work Auszeichnung
Other Benefits
- Intensives Onboarding
Mentorship & Coaching
- Mentor
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Family Support
- Gesunde Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme
Additional Allowances
- Betriebliche Sozialleistungen
Career Advancement
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Hochkarätige, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes, internationales Netzwerk
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Not a perfect match?
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Beratung von R&D-Führungskräften in einem forschenden BioPharma-Unternehmen zu Talent-, Change- und Organisationsentwicklung. Abgeschlossenes Studium mit HR/Arbeitsrecht-Fokus und Matrixorganisations-Erfahrung erforderlich. Globale Projekte und Zusammenarbeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
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- Vorgesetzte zur Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter:innen beraten
- Vorgesetzte zur Entgeltfindung der Mitarbeiter:innen beraten
- Bei lokalen HR-Projekten mitarbeiten
- Führungsrolle bei lokalen HR-Projekten übernehmen
- Bei globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Mit Total Rewards, Talent Management, Talent Acquisition und HR Operations zusammenarbeiten
- Rechte des Betriebsrats wahren
- Mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Veränderungen zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat bei Projekten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunde
Diverse Work
- Diverses Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Great Place to Work Auszeichnung
Other Benefits
- Intensives Onboarding
Mentorship & Coaching
- Mentor
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Family Support
- Gesunde Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme
Additional Allowances
- Betriebliche Sozialleistungen
Career Advancement
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
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About the Company
AbbVie
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
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