BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Heidelberg
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MOMOLL bauökologische Produkte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Schwetzingen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Requirements
- Begeisterung für HR-Themen
- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
- Idealerweise Erfahrung mit Personio und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
- Internationales Recruiting leiten und professionalisieren
- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Work Experience
- 5 - 7 years
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- Projektmanagement-Tools
Benefits
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Dynamisches und innovatives Team
Company Bike
- Jobrad
Additional Allowances
- Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Childcare
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Flexible Working
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Learning & Development
- Workshops und Weiterbildungen
Ergonomic Workplace
- Entspannungsfördernde Büromassagen
Free or Subsidized Food
- Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of MOLL bauökologische Produkte GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - AbbVie
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein - Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeidelberg
MOMOLL bauökologische Produkte GmbH
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Schwetzingen
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Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Requirements
- Begeisterung für HR-Themen
- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
- Idealerweise Erfahrung mit Personio und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
- Internationales Recruiting leiten und professionalisieren
- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Work Experience
- 5 - 7 years
Languages
- English – Business Fluent
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Dynamisches und innovatives Team
Company Bike
- Jobrad
Additional Allowances
- Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Retirement Plans
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Childcare
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Flexible Working
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Learning & Development
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About the Company
MOLL bauökologische Produkte GmbH
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Bauprodukte für die Dichtung der Gebäudehülle unter der Marke pro clima.
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