VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Köln
New Job?Nejo!
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XIXIAO Gruppe
Senior HR Manager/Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Recruiting von Management- und Verwaltungspersonal für mittelständische Unternehmensgruppe in Immobilienwirtschaft und Gastronomie. Mehrjährige Erfahrung in Active Sourcing und Personalauswahl erforderlich. Unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung.
Requirements
- Studium Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Coaching-Qualifikation als Plus
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Kenntnisse digitaler Bewerbermanagementsysteme
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Routinierter Umgang mit MS 365
- Idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Recruiting-Prozesse für Management- und Verwaltungsstellen eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Innovative Recruiting-Strategien und Active Sourcing weiterentwickeln
- Bewerberinterviews telefonisch, virtuell und persönlich durchführen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Talentpool aufbauen und pflegen
- Candidate Experience optimieren
- Employer Branding zur Arbeitgeberpositionierung gestalten
- Teams lösungsorientiert bei Anliegen beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und nachhaltig umsetzen
- Trainings, Workshops und Weiterbildungen organisieren
- Karriere- und Nachfolgeplanungen entwickeln
- Führungskräfte zu Mitarbeitergesprächen und Talentmanagement beraten
- Feedback- und Beurteilungssysteme einführen
- Individuelle Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Strukturierte Onboarding-Programme aufbauen
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Tools & Technologies
Active SourcingBewerbermanagementsystemeMS 365HR-Software
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Job Security
- •Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- •Kollegiales Team
- •Familiäre Unternehmenskultur
- •Wenig Bürokratie
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
Modern Office
- •Moderne Arbeitsplätze
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkmöglichkeiten
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of XIAO Gruppe and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- KINTO Europe GmbH
Manager HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKöln - KINTO Europe GmbH
Manager HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKöln - PubliCare
Recruiter/Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorKöln - DocCheck AG
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 35,000 - 40,000 / yearKöln
XIXIAO Gruppe
Senior HR Manager/Personalreferent(m/w/x)
Leverkusen
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Recruiting von Management- und Verwaltungspersonal für mittelständische Unternehmensgruppe in Immobilienwirtschaft und Gastronomie. Mehrjährige Erfahrung in Active Sourcing und Personalauswahl erforderlich. Unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung.
Requirements
- Studium Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Coaching-Qualifikation als Plus
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Kenntnisse digitaler Bewerbermanagementsysteme
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamorientierung
- Routinierter Umgang mit MS 365
- Idealerweise Kenntnisse in HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und nachhaltig umsetzen
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- Individuelle Entwicklungsbedarfe identifizieren
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approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Job Security
- •Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- •Kollegiales Team
- •Familiäre Unternehmenskultur
- •Wenig Bürokratie
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
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- •30 Urlaubstage
Modern Office
- •Moderne Arbeitsplätze
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkmöglichkeiten
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About the Company
XIAO Gruppe
Industry
RealEstate
Description
Die XIAO Gruppe ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen.
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