The AI Job Search Engine
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Konzeption und Realisierung von Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen im Gesundheitsmarkt. Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich erforderlich. Anwendung von Messen, Social Media und neuen Technologien im Recruiting.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Tasks
- Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Persönliche Weiterbildungspakete
Job Security
- Krisensichere Branche
Startup Environment
- Innovative Branche
Not a perfect match?
- VOCANTOFull-timeOn-siteExperiencedKöln
- Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Praktikant Recruiting(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Konzeption und Realisierung von Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen im Gesundheitsmarkt. Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich erforderlich. Anwendung von Messen, Social Media und neuen Technologien im Recruiting.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Tasks
- Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Persönliche Weiterbildungspakete
Job Security
- Krisensichere Branche
Startup Environment
- Innovative Branche
About the Company
DocCheck AG
Industry
HR
Description
DocCheck ist ein börsennotiertes Unternehmen, das den Gesundheitsmarkt mit einer Vielzahl von Dienstleistungen unterstützt.
Not a perfect match?
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Praktikant Recruiting(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln