The AI Job Search Engine
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als Junior Recruiter:in und Talent Manager:in bist du aktiv an der Personalauswahl beteiligt. Du gestaltest Recruitingaktionen, führst Interviews und unterstützt Führungskräfte, während du innovative Technologien und kreative Ansätze nutzt.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- •Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- •Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Education
Tasks
- •Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- •Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- •Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- •Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- •Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- •Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- •Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- •Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Persönliche Weiterbildungspakete
Job Security
- •Krisensichere Branche
Startup Environment
- •Innovative Branche
- VOCANTOFull-timeOn-siteExperiencedKöln
- Netlight
Talent & Growth Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle als Junior Recruiter:in und Talent Manager:in bist du aktiv an der Personalauswahl beteiligt. Du gestaltest Recruitingaktionen, führst Interviews und unterstützt Führungskräfte, während du innovative Technologien und kreative Ansätze nutzt.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Personal
- •Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personal- oder Recruiting-Bereich
- •Ehrgeiz und Lösungsorientierung
Education
Tasks
- •Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- •Interviews und Vertragsverhandlungen führen
- •Führungskräfte bei der Bedarfs- und Ressourcenplanung unterstützen
- •Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen konzipieren und realisieren
- •Messen, Social-Media-Aktionen und neue Technologien anwenden
- •Spannende Kandidat:innen auf verschiedenen Kanälen suchen
- •Kandidaten mit eigens verfassten Texten kontaktieren
- •Neue eRecruiting-Tools im Blick behalten
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Persönliche Weiterbildungspakete
Job Security
- •Krisensichere Branche
Startup Environment
- •Innovative Branche
About the Company
DocCheck AG
Industry
HR
Description
DocCheck ist ein börsennotiertes Unternehmen, das den Gesundheitsmarkt mit einer Vielzahl von Dienstleistungen unterstützt.
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - Netlight
Talent & Growth Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Monika Franz Personalmanagement GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Sales Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln - Amoria Group
Recruitment Consultant(m/w/x)
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