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Manager HR(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit, indem du das Management berätst, Talente förderst und moderne Prozesse steuerst. Du übernimmst Führungsverantwortung und sicherst den Erfolg im multikulturellen Team.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Fachkenntnisse globale Mobilität oder deutsches Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung im Recruiting und in der Interviewführung
- •Kenntnisse in Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation Management
- •Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Englischsprachiger Lebenslauf
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Das Management strategisch in allen HR-Fragen beraten
- •Recruiting, Retention, Engagement sowie Compensation & Analytics steuern
- •Programme zur Karriereförderung und Nachfolgeplanung entwickeln
- •Zu HR-Strategien, Compliance und Governance-Standards beraten
- •Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Gehaltsrunden koordinieren
- •Beförderungen und Versetzungen im Rahmen der Organisationsentwicklung begleiten
- •Regionale und lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten
- •HR-Richtlinien aktuell halten und arbeitsrechtliche Themen rechtssicher bearbeiten
- •Engagement-Umfragen durchführen und Maßnahmen zur Unternehmenskultur ableiten
- •Einen HR Specialist führen und mit externen Partnern kooperieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersversorgung
Startup Environment
- •Startup-Mentalität
- •Kurze Entscheidungswege
- •Dynamisches Umfeld
Informal Culture
- •Respektvolles Arbeitsklima
- •Enge Kommunikation
Other Benefits
- •Konstruktives Feedback
Purpose-Driven Work
- •Großer Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- •Interne und externe Workshops
- •Schulungen zur individuellen Entwicklung
Diverse Work
- •Vielseitige Aufgaben
Company Vehicle
- •Fahrzeugüberlassungsprogramm
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Mittagessen
- •Zwei Kantinen zur Auswahl
- KINTO Europe GmbHFull-timeOn-siteSeniorKöln
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - VusionGroup SA
HRBP Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - Euroope & EMEA
Employee & Labor Relations Manager EU - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifverträge(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTroisdorf, Schwerin - TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKöln
Manager HR(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit, indem du das Management berätst, Talente förderst und moderne Prozesse steuerst. Du übernimmst Führungsverantwortung und sicherst den Erfolg im multikulturellen Team.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Fachkenntnisse globale Mobilität oder deutsches Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung im Recruiting und in der Interviewführung
- •Kenntnisse in Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation Management
- •Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Englischsprachiger Lebenslauf
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Das Management strategisch in allen HR-Fragen beraten
- •Recruiting, Retention, Engagement sowie Compensation & Analytics steuern
- •Programme zur Karriereförderung und Nachfolgeplanung entwickeln
- •Zu HR-Strategien, Compliance und Governance-Standards beraten
- •Zentrale HR-Prozesse wie Onboarding und Gehaltsrunden koordinieren
- •Beförderungen und Versetzungen im Rahmen der Organisationsentwicklung begleiten
- •Regionale und lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten
- •HR-Richtlinien aktuell halten und arbeitsrechtliche Themen rechtssicher bearbeiten
- •Engagement-Umfragen durchführen und Maßnahmen zur Unternehmenskultur ableiten
- •Einen HR Specialist führen und mit externen Partnern kooperieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersversorgung
Startup Environment
- •Startup-Mentalität
- •Kurze Entscheidungswege
- •Dynamisches Umfeld
Informal Culture
- •Respektvolles Arbeitsklima
- •Enge Kommunikation
Other Benefits
- •Konstruktives Feedback
Purpose-Driven Work
- •Großer Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- •Interne und externe Workshops
- •Schulungen zur individuellen Entwicklung
Diverse Work
- •Vielseitige Aufgaben
Company Vehicle
- •Fahrzeugüberlassungsprogramm
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Mittagessen
- •Zwei Kantinen zur Auswahl
About the Company
KINTO Europe GmbH
Industry
Automotive
Description
KINTO Europe GmbH is a joint venture creating a European base for future mobility services by providing full-service leasing and mobility products/services.
- KINTO Europe GmbH
Manager HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKöln - VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - VusionGroup SA
HRBP Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - Euroope & EMEA
Employee & Labor Relations Manager EU - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifverträge(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTroisdorf, Schwerin - TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKöln