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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Köln, München, Oberhaching
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EAEAT HAPPY GROUP
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Strategische HR-Beratung und Change-Management für Food-Konzepte im asiatischen Lebensmittelvertrieb. Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in größerem Unternehmen erforderlich. 300 € Gesundheitsbudget, Jobrad- und Jobticket-Zuschuss.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten
- Change-Management-Prozesse gestalten
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Konflikte moderieren und Lösungen finden
- Puls-Umfragen durchführen
- Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Reportings erstellen
- Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Healthcare & Fitness
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung beim Jobticket
Team Events
- 2-tägiges Onboarding-Event
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of EAT HAPPY GROUP and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Fastned
Senior People Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - OBI
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Strategische HR-Beratung und Change-Management für Food-Konzepte im asiatischen Lebensmittelvertrieb. Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in größerem Unternehmen erforderlich. 300 € Gesundheitsbudget, Jobrad- und Jobticket-Zuschuss.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten
- Change-Management-Prozesse gestalten
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Konflikte moderieren und Lösungen finden
- Puls-Umfragen durchführen
- Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Reportings erstellen
- Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Healthcare & Fitness
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung beim Jobticket
Team Events
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About the Company
EAT HAPPY GROUP
Industry
Food
Description
Das Unternehmen vereint mehrere Food-Konzepte und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel.
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