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Personalleitung(m/w/x)
HR-Strategie und operative Prozesse für Mitarbeitende und Tochtergesellschaften bei einem Unternehmen für Stadtentwicklung und Grünflächenmanagement. Langjährige Personalleitungserfahrung und TV-L-Kenntnisse erforderlich. Bis zu 40% flexibles Arbeiten möglich.
Requirements
- Langjährige Berufserfahrung als Personalleitung
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Fundierte Kenntnisse Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fundierte Kenntnisse TV-L inkl. Stellenbewertung
- Strategisches, analytisches Denken, Projektmanagement-Skills
- Hohe Führungs-, Sozialkompetenz, Stakeholder-Management
- Authentische Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Positive Arbeitseinstellung, Freude an Herausforderungen und Menschenkontakt
- Fundiertes HR-Know-How
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Tasks
- An die Geschäftsleitungsebene berichten
- Personalstrategie verantworten
- Operative HR-Prozesse umsetzen
- Sämtliche Personalangelegenheiten steuern
- Sämtliche Personalprojekte steuern
- HR-Team disziplinarisch führen
- HR-Team fachlich führen
- HR-Team weiterentwickeln
- Als Sparringpartner für Führungskräfte agieren
- Geschäftsführung in Personalangelegenheiten beraten
- Führungskräfte in Personalangelegenheiten beraten
- Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende agieren
- Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für den Betriebsrat agieren
- Kollaborativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Einhaltung gesetzlicher Regelungen verantworten
- Geschäftsführung in Grundsatzfragen beraten
- Geschäftsführung in komplexen Einzelfällen beraten
- Bestehende Projekte fortführen
- Eingruppierungen überprüfen
- Grading überprüfen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu 40% flexibles Arbeiten
- Gleitzeit mit Freizeitausgleich
- Individuelle Teilzeitlösungen
Family Support
- Familienfreundliches Umfeld
Competitive Pay
- Leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
Informal Culture
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Respektvolle und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltungspotenziale
- Raum für eigene konzeptionelle Ideen
- Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum BVG-Jobticket
Learning & Development
- Weiterbildungen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
Not a perfect match?
- WBMFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
- Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 4,118 - 4,773 / month - Gühring
Personalleitung G-Elit(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
Personalleitung(m/w/x)
HR-Strategie und operative Prozesse für Mitarbeitende und Tochtergesellschaften bei einem Unternehmen für Stadtentwicklung und Grünflächenmanagement. Langjährige Personalleitungserfahrung und TV-L-Kenntnisse erforderlich. Bis zu 40% flexibles Arbeiten möglich.
Requirements
- Langjährige Berufserfahrung als Personalleitung
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Fundierte Kenntnisse Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fundierte Kenntnisse TV-L inkl. Stellenbewertung
- Strategisches, analytisches Denken, Projektmanagement-Skills
- Hohe Führungs-, Sozialkompetenz, Stakeholder-Management
- Authentische Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Positive Arbeitseinstellung, Freude an Herausforderungen und Menschenkontakt
- Fundiertes HR-Know-How
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Tasks
- An die Geschäftsleitungsebene berichten
- Personalstrategie verantworten
- Operative HR-Prozesse umsetzen
- Sämtliche Personalangelegenheiten steuern
- Sämtliche Personalprojekte steuern
- HR-Team disziplinarisch führen
- HR-Team fachlich führen
- HR-Team weiterentwickeln
- Als Sparringpartner für Führungskräfte agieren
- Geschäftsführung in Personalangelegenheiten beraten
- Führungskräfte in Personalangelegenheiten beraten
- Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende agieren
- Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für den Betriebsrat agieren
- Kollaborativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Einhaltung gesetzlicher Regelungen verantworten
- Geschäftsführung in Grundsatzfragen beraten
- Geschäftsführung in komplexen Einzelfällen beraten
- Bestehende Projekte fortführen
- Eingruppierungen überprüfen
- Grading überprüfen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu 40% flexibles Arbeiten
- Gleitzeit mit Freizeitausgleich
- Individuelle Teilzeitlösungen
Family Support
- Familienfreundliches Umfeld
Competitive Pay
- Leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
Informal Culture
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Respektvolle und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams
- Flache Hierarchien
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltungspotenziale
- Raum für eigene konzeptionelle Ideen
- Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum BVG-Jobticket
Learning & Development
- Weiterbildungen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
About the Company
Grün Berlin GmbH
Industry
Architecture
Description
Das Unternehmen stärkt die touristische Positionierung seiner Parks.
Not a perfect match?
- WBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 4,118 - 4,773 / month - Gühring
Personalleitung G-Elit(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin