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Head of HR / Leiter Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin, Heinsberg
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]I]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Strategieentwicklung und Prozessoptimierung für Payroll & People Services bei einem Anbieter digitaler Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Mehrjährige Expertise in Payroll, HR Operations und Teamführung erforderlich. Workation im EU-Ausland möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Expertise im Bereich Payroll und HR Operations
- Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungsbereite Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Erfahrungen in der Steuerung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Gestaltung von Transformationsprozessen
- Regelmäßige Anwesenheit im Berliner Office
Tasks
- HR-Strategie für Payroll & People Services entwickeln und umsetzen
- Regulatorische Anforderungen und Trends bewerten
- HR-Prozesse und Services kontinuierlich optimieren
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll & People Services Teams übernehmen
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams fördern
- Effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sicherstellen
- Entgeltabrechnung verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- HR-Prozesse und Services digitalisieren und weiterentwickeln
- Effektive Strukturen innerhalb von HR implementieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebsprüfungen und Audits begleiten
- Konsistente HR-Datenbasis und Personalcontrolling gewährleisten
- Berichtswesen kontinuierlich weiterentwickeln
- Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsunterstützung nutzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etablieren
- Betriebsrat bei personellen Maßnahmen einbeziehen
Work Experience
- 10 - 15 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- DATEV
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Learning & Development
- Großes Trainingsangebot
- Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Other Benefits
- Teilnahmen an Messen
- Corporate Mobility Benefits
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ]init[ AG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Tierarzt Plus Partner
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Jobandtalent
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Talentspring
Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlinfrom 75,000 / year
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Requirements
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- Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams
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- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
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- Regulatorische Anforderungen und Trends bewerten
- HR-Prozesse und Services kontinuierlich optimieren
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll & People Services Teams übernehmen
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams fördern
- Effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sicherstellen
- Entgeltabrechnung verantworten
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- Effektive Strukturen innerhalb von HR implementieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebsprüfungen und Audits begleiten
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Benefits
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Learning & Development
- Großes Trainingsangebot
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About the Company
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Industry
IT
Description
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
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