Grün Berlin GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeManagement
Berlin
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WBWBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für nachhaltige Quartiersentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Requirements
- Studium in Personalmanagement, HR, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen/größeren Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht, BetrVG und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Performance Management
- Hohe Digitalkompetenz im HR-Umfeld, Erfahrung mit HR-IT-Systemen, HR-Analytics, digitalen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, professionelles, empathisches und überzeugendes Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit Blick für langfristige Entwicklungen
- Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und aktive Gestaltung von Transformations- und Digitalisierungsprozessen
- Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
- HR-Ziele entwickeln und umsetzen
- Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung verantworten
- Regelmäßig an Geschäftsführung berichten
- HR-Teams fachlich und disziplinarisch führen
- Führungskräfte coachen
- HR-Arbeitsabläufe strukturieren und optimieren
- Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse etablieren
- Zukunftsorientierte HR-Strategie konzipieren und umsetzen
- HR-Prozesse rechtskonform, digital und effizient gestalten
- Gesetzliche Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz verantworten
- Konstruktiv mit Betriebsrat und Gremien zusammenarbeiten
- Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung steuern
- Employer Branding steuern
- Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung begleiten
- Mit internen und externen Stakeholdern vernetzen
- Bereich HR repräsentieren
- Büroinfrastruktur organisieren und betreuen
- Externe Dienstleister im Bereich Standortservices koordinieren
- Standortbezogene Veränderungen begleiten
- Fuhrparkmanagement verantworten
- Nachhaltige Mobilitätslösungen weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-IT-Systeme
- HR-Analytics
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Sportkurse
- Yogakurse
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Team Events
- Teilnahme an Laufevents
Ergonomic Workplace
- Grippeschutzimpfungen
- Anschaffung einer Lesehilfe
- Ergonomische Arbeitsplätze
Parking & Commuter Benefits
- Zentral gelegener Hauptsitz
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
- Gesicherte Fahrradstellplätze
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
- Buchbare Besprechungsräume
Snacks & Drinks
- Lounges
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum BVG-Jobticket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Family Support
- Gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
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Not a perfect match?
- Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 4,118 - 4,773 / month - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
WBWBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für nachhaltige Quartiersentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Requirements
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-IT-Systeme
- HR-Analytics
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Sportkurse
- Yogakurse
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
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- Teilnahme an Laufevents
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- Grippeschutzimpfungen
- Anschaffung einer Lesehilfe
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- Zentral gelegener Hauptsitz
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- Moderne Arbeitsplätze
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Das Unternehmen hilft, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln und die Lebensqualität zu steigern.
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