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Eigenständige Steuerung täglicher Office-Abläufe und Empfangsmanagement bei einem globalen Talentlösungsanbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Office-Management erforderlich. Work-Life-Balance-Flexibilität und Wohlbefindensförderung.
Requirements
- Studium Business Administration, Office-Management oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Office-Management oder administrativen Rollen
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hands-on Mentalität und pro-aktive Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kollaborationstools
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexibilität in sich stetig entwickelnder Umgebung
- Schnelle Auffassungsgabe und IT-Affinität
Tasks
- Tägliche Office-Abläufe eigenständig steuern
- Meeting-Räume vorbereiten und Termine organisieren
- Post- und Dokumentenverarbeitung effizient abwickeln
- Empfang professionell managen
- Telefon- und E-Mail-Kanäle verantwortungsvoll steuern
- Büro- und Verbrauchsmaterialien proaktiv beschaffen
- Meetings, Kundentermine und Geschäftsreisen organisieren
- Interne und externe Events planen
- Interne Kommunikationen erstellen und Informationen weiterleiten
- Präsentationen, Reports und Protokolle visuell aufbereiten
- Vertrieb und Leadership-Team administrativ unterstützen
- Mitarbeiter:innen im Daily Business beraten
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- Schnittstellen zu internen Fachabteilungen und externen Partnern managen
- Mit administrativen und standortübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Optimierungspotenziale in Prozessen identifizieren und umsetzen
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Kollaborationstools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Additional Allowances
- Umfassende Zusatzleistungen
Bonuses & Incentives
- Transparente, leistungsabhängige Boni
- Incentives und Recognition-Programme
Flexible Working
- Flexibilität für Work-Life-Balance
Mental Health Support
- Initiativen zur Wohlbefindensförderung
Other Benefits
- Umfassendes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Erstklassige Trainings
Modern Equipment
- Modernste Technologie und Tools
Career Advancement
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
Not a perfect match?
- welevelFull-timeOn-siteManagementMünchen
- avodaq
Office Manager Empfang(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedMünchen - Accenture
Teammitglied im Office Management und am Empfang(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Optima-Aegidius-Firmengruppe
Office Manager:in / Empfang(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main, Berlin, Köln, Düsseldorf, Mannheim, München, Stuttgart
Eigenständige Steuerung täglicher Office-Abläufe und Empfangsmanagement bei einem globalen Talentlösungsanbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Office-Management erforderlich. Work-Life-Balance-Flexibilität und Wohlbefindensförderung.
Requirements
- Studium Business Administration, Office-Management oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Office-Management oder administrativen Rollen
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hands-on Mentalität und pro-aktive Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kollaborationstools
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexibilität in sich stetig entwickelnder Umgebung
- Schnelle Auffassungsgabe und IT-Affinität
Tasks
- Tägliche Office-Abläufe eigenständig steuern
- Meeting-Räume vorbereiten und Termine organisieren
- Post- und Dokumentenverarbeitung effizient abwickeln
- Empfang professionell managen
- Telefon- und E-Mail-Kanäle verantwortungsvoll steuern
- Büro- und Verbrauchsmaterialien proaktiv beschaffen
- Meetings, Kundentermine und Geschäftsreisen organisieren
- Interne und externe Events planen
- Interne Kommunikationen erstellen und Informationen weiterleiten
- Präsentationen, Reports und Protokolle visuell aufbereiten
- Vertrieb und Leadership-Team administrativ unterstützen
- Mitarbeiter:innen im Daily Business beraten
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- Schnittstellen zu internen Fachabteilungen und externen Partnern managen
- Mit administrativen und standortübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Optimierungspotenziale in Prozessen identifizieren und umsetzen
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
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- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
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- English – Business Fluent
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Benefits
Competitive Pay
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- Umfassende Zusatzleistungen
Bonuses & Incentives
- Transparente, leistungsabhängige Boni
- Incentives und Recognition-Programme
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Mental Health Support
- Initiativen zur Wohlbefindensförderung
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About the Company
Robert Half
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen und hilft Menschen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten.
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