DEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Köln
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DEDEUTZ AG
Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Mitgestaltung globaler HR-Frameworks für Antriebssysteme, von Performance Management bis Leadership Development. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung internationaler HR-Konzepte erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung/Umsetzung von HR-Konzepten (Performance Management, People/Leadership Development, Karriere-/Kompetenzentwicklung), idealerweise international
- Erfahrung in Mitgestaltung globaler HR-Frameworks und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SuccessFactors) und MS Office
- Analytische, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Strategische Weiterentwicklung von Performance- und People Development-Strategien unterstützen
- Globale Umsetzung von Performance- und People Development-Strategien unterstützen
- Ausrichtung von Strategien an HR- und Unternehmenszielen sicherstellen
- Globale Standards, Methoden und Prozesse im Performance Management mitentwickeln
- Zielvereinbarungen definieren und weiterentwickeln
- Leistungsbeurteilungen definieren und weiterentwickeln
- Feedbackkultur definieren und weiterentwickeln
- Transparente, konsistente Abläufe weltweit sicherstellen
- People Development-Ansätze und Frameworks mitgestalten
- Eng mit HR CoEs, HR Business Partnern und lokalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Umsetzung und Wirksamkeit von Konzepten sicherstellen
- HR-Kolleg:innen und Führungskräfte zur Anwendung globaler Performance- & Development-Standards beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SuccessFactors
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Learning & Development
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Snacks & Drinks
- Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- Fahrradleasing Angebot
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
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Not a perfect match?
- DEUTZ AG
Manager Projekt- und Transformation Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - beeline
Talent Management Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - DEUTZ AG
HR CoE Expert Analytics & Reporting(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln - ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Mitarbeiter People & Culture Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
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Mitgestaltung globaler HR-Frameworks für Antriebssysteme, von Performance Management bis Leadership Development. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung internationaler HR-Konzepte erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung/Umsetzung von HR-Konzepten (Performance Management, People/Leadership Development, Karriere-/Kompetenzentwicklung), idealerweise international
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Manufacturing
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Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
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