DEUTZ AG
Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Köln
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DE
DEUTZ AGManager Compensation & Benefits(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Vergütungswelt des Unternehmens aktiv mit, indem du moderne C&B-Konzepte entwickelst, Daten analysierst und HR-Teams fachlich beratend zur Seite stehst.
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Requirements
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
- •Erfahrung in ERA-Stellenbewertung
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- •Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- •Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Education
Master's degree
Work Experience
3 years
Tasks
- •Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Neue Vergütungsprogramme auf Basis globaler Standards implementieren
- •Globale Vergütungsrahmen und Gehaltsstrukturen pflegen
- •Leistungsorientierte Vergütungsmodelle mitentwickeln
- •Deutsche Stellensystematik und Funktionen gemäß Metalltarif bewerten
- •Nationale und internationale Marktanalysen sowie Marktstudien durchführen
- •Jährliche Vergütungszyklen und Bonusplanungen eigenständig steuern
- •Betriebliche Benefits-Programme verwalten und pflegen
- •Datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends erstellen
- •Ergebnisse zur Lohngleichheit vor verschiedenen Gremien präsentieren
- •HR-Bereiche professionell in allen Vergütungsfragen beraten
- •C&B-Prozesse in IT-Tools wie SuccessFactors implementieren
- •Lokale HR-Abteilungen zu globalen Prozessen schulen
Tools & Technologies
SAP/SFMS Office
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Persönliches Arbeitszeitkonto
- •Flexibles Gleitzeitmodell
- •Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- •Betriebskantine
Snacks & Drinks
- •Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- •Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
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Not a perfect match?
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln
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Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
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- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- •Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- •Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Education
Master's degree
Work Experience
3 years
Tasks
- •Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Neue Vergütungsprogramme auf Basis globaler Standards implementieren
- •Globale Vergütungsrahmen und Gehaltsstrukturen pflegen
- •Leistungsorientierte Vergütungsmodelle mitentwickeln
- •Deutsche Stellensystematik und Funktionen gemäß Metalltarif bewerten
- •Nationale und internationale Marktanalysen sowie Marktstudien durchführen
- •Jährliche Vergütungszyklen und Bonusplanungen eigenständig steuern
- •Betriebliche Benefits-Programme verwalten und pflegen
- •Datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends erstellen
- •Ergebnisse zur Lohngleichheit vor verschiedenen Gremien präsentieren
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- •Lokale HR-Abteilungen zu globalen Prozessen schulen
Tools & Technologies
SAP/SFMS Office
Languages
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English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Persönliches Arbeitszeitkonto
- •Flexibles Gleitzeitmodell
- •Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- •Betriebskantine
Snacks & Drinks
- •Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- •Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
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About the Company
DEUTZ AG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
Not a perfect match?
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Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
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Rewards Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
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