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Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
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DEDEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung globaler C&B-Konzepte und Vergütungsprogramme bei Hersteller von Antriebssystemen für Off-Road-Anwendungen, inklusive Metalltarif-Bewertung. Erfahrung in ERA-Stellenbewertung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexibles Gleitzeitmodell.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
- Erfahrung in ERA-Stellenbewertung
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Tasks
- Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue Vergütungsprogramme auf Basis globaler Standards implementieren
- Globale Vergütungsrahmen und Gehaltsstrukturen pflegen
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle mitentwickeln
- Deutsche Stellensystematik und Funktionen gemäß Metalltarif bewerten
- Nationale und internationale Marktanalysen sowie Marktstudien durchführen
- Jährliche Vergütungszyklen und Bonusplanungen eigenständig steuern
- Betriebliche Benefits-Programme verwalten und pflegen
- Datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends erstellen
- Ergebnisse zur Lohngleichheit vor verschiedenen Gremien präsentieren
- HR-Bereiche professionell in allen Vergütungsfragen beraten
- C&B-Prozesse in IT-Tools wie SuccessFactors implementieren
- Lokale HR-Abteilungen zu globalen Prozessen schulen
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP/SF
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Snacks & Drinks
- Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
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Not a perfect match?
- DEUTZ AG
Manager Projekt- und Transformation Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - DEUTZ AG
HR CoE Expert Analytics & Reporting(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln - DEUTZ AG
Arbeitsrechtler (Volljurist)(m/w/x)
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DEDEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Köln
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Entwicklung globaler C&B-Konzepte und Vergütungsprogramme bei Hersteller von Antriebssystemen für Off-Road-Anwendungen, inklusive Metalltarif-Bewertung. Erfahrung in ERA-Stellenbewertung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexibles Gleitzeitmodell.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
- Erfahrung in ERA-Stellenbewertung
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Tasks
- Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue Vergütungsprogramme auf Basis globaler Standards implementieren
- Globale Vergütungsrahmen und Gehaltsstrukturen pflegen
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle mitentwickeln
- Deutsche Stellensystematik und Funktionen gemäß Metalltarif bewerten
- Nationale und internationale Marktanalysen sowie Marktstudien durchführen
- Jährliche Vergütungszyklen und Bonusplanungen eigenständig steuern
- Betriebliche Benefits-Programme verwalten und pflegen
- Datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends erstellen
- Ergebnisse zur Lohngleichheit vor verschiedenen Gremien präsentieren
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- 3 years
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- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Tools & Technologies
- SAP/SF
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Benefits
Flexible Working
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
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More Vacation Days
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Learning & Development
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
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- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Snacks & Drinks
- Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- Fahrradleasing
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- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
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About the Company
DEUTZ AG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
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