Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
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CACapgemini Invent
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Konzeption und Umsetzung von People-Transfers und Workforce Transformation in M&A-Projekten. Mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung und HR-Prozessverständnis erforderlich. Globale Teamarbeit in innovativen Projekten.
Requirements
- Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung
- Verständnis für Workforce Transition, HR Prozesse und Talent Management
- Zertifikate/Weiterbildungen (HR Core Plattformen, Skill-Technologien, Change Management, M&A)
- Erfahrung in Führung interdisziplinärer Teams, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten
- Hohe IT-Affinität, Freude an strategischer Analyse, Projektmanagement, Kundenherausforderungen
- Fähigkeit zur Anwendung und Erklärung von AI-Lösungen, Verständnis für Datenethik, kognitive Entlastung, Trust-by-Design, verantwortungsvolle AI-Integration
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Flexibilität, Reisebereitschaft
Tasks
- Komplexe Kundenherausforderungen lösen
- Innovative Konzepte für Workforce Transformation entwickeln
- Zukunftsfähige Strategien konzipieren, designen und implementieren
- Komplexe People-Transfers konzipieren und realisieren
- Personaleinsatz optimieren
- Bindung von Schlüsselkräften sichern
- Interne Karrierewechsel begleiten
- Strategien zur Harmonisierung von Prozessen entwickeln
- Strategien zur Harmonisierung von Governance-Strukturen entwickeln
- Umsetzung von Integrations- und Transformationsmaßnahmen begleiten
- Projektmanagement für Executive-Level-Kunden verantworten
- Eigene Teams führen
- Maßgeschneiderte Lösungen für Talent- und Skill-Management entwickeln
- Produkte und Services marktorientiert weiterentwickeln
- Neue Kundensegmente erschließen
- Innovationen und agile Transformationsprojekte vorantreiben
- Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten
- Gängige GenAI-Tools nutzen
- AI-gestützte Arbeitsweisen verankern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR Core Plattformen
- Skill-Technologien
- AI-Lösungen
Benefits
Diverse Work
- Innovative und wegweisende Projekte
Informal Culture
- Globale Teams
- Vielfalt
- Mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur
Learning & Development
- Digitales Know-How
Other Benefits
- Chancengleichheit
- Inklusion
Family Support
- Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Wellbeing
Public Transport Subsidies
- Zusatzpakete Mobilität
Modern Office
- Moderne Offices
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Requirements
- Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung
- Verständnis für Workforce Transition, HR Prozesse und Talent Management
- Zertifikate/Weiterbildungen (HR Core Plattformen, Skill-Technologien, Change Management, M&A)
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- Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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Tools & Technologies
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Benefits
Diverse Work
- Innovative und wegweisende Projekte
Informal Culture
- Globale Teams
- Vielfalt
- Mitarbeiter:innen-orientierte Unternehmenskultur
Learning & Development
- Digitales Know-How
Other Benefits
- Chancengleichheit
- Inklusion
Family Support
- Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Wellbeing
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- Zusatzpakete Mobilität
Modern Office
- Moderne Offices
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About the Company
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Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation.
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