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Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
HR-Strategieentwicklung und Prozessoptimierung in Immobilienunternehmen, Führung eines 3-köpfigen HR-Teams. Studienabschluss oder Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss.
Requirements
- Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- Fachliche Führungskompetenz
- Empathie und Teamorientierung
- Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Tasks
- Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Childcare
- Kitazuschuss
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Vorsorgechecks
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomic Workplace
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Learning & Development
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaAFull-timeWith HomeofficeSeniorWeinheim
- Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeidelberg - BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHeidelberg - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
HR-Strategieentwicklung und Prozessoptimierung in Immobilienunternehmen, Führung eines 3-köpfigen HR-Teams. Studienabschluss oder Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss.
Requirements
- Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- Fachliche Führungskompetenz
- Empathie und Teamorientierung
- Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Tasks
- Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Childcare
- Kitazuschuss
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
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- Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomic Workplace
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Learning & Development
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
About the Company
Stiftung Schönau
Industry
RealEstate
Description
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen, das Erlöse aus Erbbaurecht- und Pachtverträgen sowie der Vermietung von Wohnungen erzielt.
Not a perfect match?
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Abteilungsleitung Qualitätsmanagementsystem(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWeinheim - Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeidelberg - BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHeidelberg - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
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Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein