Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
New Job?Nejo!
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STStackFuel GmbH
Lead Talent Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Recruiting-Fundament von Grund auf neu und verantwortest die Besetzung kritischer Sales-Rollen, während du das Team durch Coaching und Prozessoptimierung zum Erfolg führst.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise Inhouse bei Scale-ups oder Tech-Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge im Recruiting von B2B-Sales-Rollen
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruitingprozesse und -strukturen
- Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Feedbackkompetenz
- Hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Urteilsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ownership
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
Tasks
- Lokale Hiring-Strategie mit dem Leadership-Team entwickeln
- Gesamten Recruiting-Lifecycle leiten
- Jährlich rund 50 kritische Sales-Positionen besetzen
- Wachstumsorientierte Recruiting-Kultur etablieren
- Recruiting-Prozesse definieren und kontinuierlich optimieren
- Relevante KPIs für datengetriebene Reportings analysieren
- Fortgeschrittene Active-Sourcing-Strategien umsetzen
- Recruiting-Agenturen steuern und Vertragsverhandlungen führen
- Junior Talent Acquisition Manager:in coachen und weiterentwickeln
- Lokale Employer Brand mit Marketing-Teams stärken
Work Experience
5 - 7 years
Education
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Online-Trainings
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortung und eigene Ideen
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Prozessgestaltung
Other Benefits
- •Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- •Neutrale und vertrauliche Trustees
Informal Culture
- •Offene Feedbackkultur
- •Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- •10 Tage Workation
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Team Events
- •Regelmäßiger Austausch im Team
- •Saisonale Feiern
Free or Subsidized Food
- •Gut gefüllte Küche
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of StackFuel GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - IONOS DE
Recruitment Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - shopware AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin, München
STStackFuel GmbH
Lead Talent Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Recruiting-Fundament von Grund auf neu und verantwortest die Besetzung kritischer Sales-Rollen, während du das Team durch Coaching und Prozessoptimierung zum Erfolg führst.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise Inhouse bei Scale-ups oder Tech-Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge im Recruiting von B2B-Sales-Rollen
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruitingprozesse und -strukturen
- Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Feedbackkompetenz
- Hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Urteilsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ownership
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
Tasks
- Lokale Hiring-Strategie mit dem Leadership-Team entwickeln
- Gesamten Recruiting-Lifecycle leiten
- Jährlich rund 50 kritische Sales-Positionen besetzen
- Wachstumsorientierte Recruiting-Kultur etablieren
- Recruiting-Prozesse definieren und kontinuierlich optimieren
- Relevante KPIs für datengetriebene Reportings analysieren
- Fortgeschrittene Active-Sourcing-Strategien umsetzen
- Recruiting-Agenturen steuern und Vertragsverhandlungen führen
- Junior Talent Acquisition Manager:in coachen und weiterentwickeln
- Lokale Employer Brand mit Marketing-Teams stärken
Work Experience
5 - 7 years
Education
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Online-Trainings
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortung und eigene Ideen
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Prozessgestaltung
Other Benefits
- •Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- •Neutrale und vertrauliche Trustees
Informal Culture
- •Offene Feedbackkultur
- •Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- •10 Tage Workation
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Team Events
- •Regelmäßiger Austausch im Team
- •Saisonale Feiern
Free or Subsidized Food
- •Gut gefüllte Küche
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About the Company
StackFuel GmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen entwickelt praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen.
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