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HR Manager(m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen in der Luft- und Raumfahrt. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erfahrung in operativer/beratender Personalarbeit (tarifgebunden/international) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse (Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht, Metall-Tarifvertrag) von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Office 365
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (Workday, Interflex) von Vorteil
- Hands-on Mentalität, selbstständige/proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an interkultureller/sozialer Kompetenz
Tasks
- Lokale und globale Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten und betreuen
- Den Employee-Lifecycle betreuen und den Recruiting-Prozess mit HR-Talentmanagement begleiten
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen vorbereiten und durchführen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und betriebliche Regelungen erarbeiten
- Für Fragen zu Manteltarif- und Entgeltrahmen-Tarifverträgen Ansprechpartner:in sein
- An der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und gültige HR-Policies sicherstellen
- HR-Strategien für den Verantwortungsbereich gestalten und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Office 365
- Workday
- Interflex
Benefits
Family Support
- Work-Life-Balance
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Other Benefits
- Local Ethics & Compliance Officer
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Free or Subsidized Food
- Betriebskantine
Learning & Development
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
Career Advancement
- Globale Karrieremöglichkeiten
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Praktikum HR - operatives Personalmanagement(m/w/x)
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- Erfahrung mit HR-IT-Systemen (Workday, Interflex) von Vorteil
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- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Tasks
- Lokale und globale Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten und betreuen
- Den Employee-Lifecycle betreuen und den Recruiting-Prozess mit HR-Talentmanagement begleiten
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- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und betriebliche Regelungen erarbeiten
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- An der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und gültige HR-Policies sicherstellen
- HR-Strategien für den Verantwortungsbereich gestalten und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Office 365
- Workday
- Interflex
Benefits
Family Support
- Work-Life-Balance
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
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Other Benefits
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Learning & Development
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
Career Advancement
- Globale Karrieremöglichkeiten
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About the Company
Collins Aerospace
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen ist der führende Zulieferer der Luftfahrtindustrie und entwickelt hochwertige Komponenten für die Notsauerstoffversorgung.
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