GRAMMER
Talent Manager EMEA(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Ursensollen
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Your personal AI career agent
Beratung eines Businessbereichs im Headquarter bei Hersteller von Fahrzeug-Innenausstattungen und Sitzsystemen. Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht (Metall/Elektro) erforderlich. Optionen für internationale Einsätze.
Requirements
- Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (Metall/Elektro)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Sicheres Auftreten
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
- Einen Businessbereich im Headquarter strategisch und operativ beraten
- Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen und HR-Prozessen coachen
- Den kompletten Employee Journey gemeinsam mit Führungskräften begleiten
- Sämtliche Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich eigenverantwortlich umsetzen
- Personalgespräche mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten führen
- Regionale und globale HR-Projekte leiten oder unterstützen
- Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat verhandeln
- Als interne:r Fachexpert:in für ein Spezialthema fungieren
- Personalplanung mit Fachbereichen und Controlling abstimmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Retirement Plans
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Family Support
- Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
Free or Subsidized Food
- Moderne bezuschusste Kantine
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Beratung eines Businessbereichs im Headquarter bei Hersteller von Fahrzeug-Innenausstattungen und Sitzsystemen. Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht (Metall/Elektro) erforderlich. Optionen für internationale Einsätze.
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- Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (Metall/Elektro)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Sicheres Auftreten
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
- Einen Businessbereich im Headquarter strategisch und operativ beraten
- Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen und HR-Prozessen coachen
- Den kompletten Employee Journey gemeinsam mit Führungskräften begleiten
- Sämtliche Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich eigenverantwortlich umsetzen
- Personalgespräche mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten führen
- Regionale und globale HR-Projekte leiten oder unterstützen
- Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat verhandeln
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- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
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Benefits
Competitive Pay
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Retirement Plans
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Healthcare & Fitness
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Family Support
- Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Informal Culture
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- Kollegiale Teamstruktur
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About the Company
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Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
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