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Expert Compensation & Benefits EMEA(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Ursensollen
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Your personal AI career agent
Steuerung der Talent-, Führungs- und Expertenentwicklung für Pkw-Innenausstattung und Sitze in der Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Erfahrung im Talent Management erforderlich. Internationale Joboptionen und individuelle Work-Life-Balance-Angebote.
Requirements
- Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und L&D
- Interkulturelle Kompetenz und länderübergreifende Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- Regionale Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung steuern und optimieren
- Talent Review und Succession-Prozess in der Region umsetzen und weiterentwickeln
- Regionalen Performance Management Prozess aktiv steuern
- Regionale Weiterbildungsstrategie koordinieren und umsetzen
- Schulungskatalog erstellen
- Lokale Schulungsanbieter suchen
- Funktionsspezifische Weiterbildungsprogramme entwickeln
- HR-Manager und Führungskräfte zum Thema Talentmanagement beraten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung konzipieren und implementieren
- Unternehmenskultur – Way of Working – weiterentwickeln
- Regionalen Talent Pool erstellen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Retirement Plans
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit
Family Support
- Individuelle Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Definierte Karrierepfade
Free or Subsidized Food
- Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Not a perfect match?
- GRAMMER
Produktentwickler R&D Seat Components EMEA(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUrsensollen - GRAMMER
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUrsensollen - GRAMMER
Gesundheits- und BEM-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementUrsensollen - GRAMMER
Produktentwickler Rail&Bus(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAmberg
Steuerung der Talent-, Führungs- und Expertenentwicklung für Pkw-Innenausstattung und Sitze in der Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Erfahrung im Talent Management erforderlich. Internationale Joboptionen und individuelle Work-Life-Balance-Angebote.
Requirements
- Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und L&D
- Interkulturelle Kompetenz und länderübergreifende Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- Regionale Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung steuern und optimieren
- Talent Review und Succession-Prozess in der Region umsetzen und weiterentwickeln
- Regionalen Performance Management Prozess aktiv steuern
- Regionale Weiterbildungsstrategie koordinieren und umsetzen
- Schulungskatalog erstellen
- Lokale Schulungsanbieter suchen
- Funktionsspezifische Weiterbildungsprogramme entwickeln
- HR-Manager und Führungskräfte zum Thema Talentmanagement beraten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung konzipieren und implementieren
- Unternehmenskultur – Way of Working – weiterentwickeln
- Regionalen Talent Pool erstellen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Retirement Plans
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit
Family Support
- Individuelle Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Definierte Karrierepfade
Free or Subsidized Food
- Moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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About the Company
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Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
Not a perfect match?
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Produktentwickler R&D Seat Components EMEA(m/w/x)
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Gesundheits- und BEM-Manager(m/w/x)
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Produktentwickler Rail&Bus(m/w/x)
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