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GRGRAMMER

Key-Account-Manager Aftermarket(m/w/x)

Ursensollen
Full-timeOn-siteSenior

Akquise von Neukunden und Projekten für Pkw-Innenausstattung und Lkw-Sitze im internationalen Aftermarket. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld erforderlich. Internationale Joboptionen, Angebote zur Gesundheit und Work-Life-Balance.

Requirements

  • Studium (Ingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
  • Gute Analyse- und Koordinationsfähigkeit
  • Fundierte MS-Office und SAP Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Zielstrebigkeit und Leistungsbereitschaft

Tasks

  • Planungen (Umsatz, Budget, Ertrag, Investitionen, Kosten) erstellen
  • Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten analysieren und erstellen
  • Neukunden/Neuprojekte national und international akquirieren
  • Technische und kaufmännische Kundenanfragen steuern und deren Bearbeitung überwachen
  • Angebote gemäß Richtlinien erstellen und verfolgen
  • Vertragsverhandlungen national und international führen und steuern
  • Aufträge und angrenzende Fachbereiche koordinieren
  • Claim-Verhandlungen führen
  • Debitorenmanagement verantworten
  • In Projektteams für Anpass- und Neuprojekte mitarbeiten
  • Kundenveranstaltungen inhaltlich vorbereiten und daran teilnehmen
  • Kunden persönlich betreuen und Korrespondenz führen
  • Soll-/Ist-Vergleiche durchführen und Forecasts erstellen
  • Abweichungen analysieren
  • Einzelberichte für Geschäfts-Reviews, Monthly-Reporting und Vertriebsleitung erstellen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • SAP

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung

Retirement Plans

  • Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • Angebote zur Gesundheit und Work-Life-Balance

Workation & Sabbatical

  • Internationale Joboptionen

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur
  • Kollegiale Teamstruktur

Mentorship & Coaching

  • Qualifizierte Einarbeitung

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Strategische Mitarbeiterentwicklung
  • Definierte Karrierepfade

Free or Subsidized Food

  • Moderne, bezuschusste Kantine

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
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