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Talent Manager EMEA(m/w/x)
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Expert Compensation & Benefits EMEA(m/w/x)
Ursensollen
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen für die Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Compensation & Benefits Erfahrung erforderlich. Internationale Joboptionen, Angebote zur Work-Life-Balance.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Compensation & Benefits, international)
- Fundierte Kenntnisse (Vergütungsmodelle, Job Evaluation, Marktbenchmarks)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Erfahrung (HR-Systeme, Vergütungsdatenbanken)
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung (EMEA-Matrixorganisation)
- Strukturierte, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- Vergütungs- und Benefit-Programme entwickeln, steuern und optimieren
- Marktanalysen und Benchmarking durchführen
- Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodelle steuern und weiterentwickeln
- Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder verantworten
- Interne Lohngerechtigkeit (Pay Equity) sicherstellen
- HR Business Partner:innen und Führungskräfte beraten
- Regionale Gehaltserhöhungen planen
- Verhandlungsbudgets definieren und abstimmen
- Jährliche Gehaltsrunden und Bonusprozesse steuern
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen einhalten
- HR-Kennzahlen analysieren und Reports erstellen
- An internationalen HR-Projekten mitwirken
- Vergütungsstrukturen harmonisieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- Vergütungsdatenbanken
- Hay
- Mercer
Benefits
Retirement Plans
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Stärkung der Gesundheit
Family Support
- Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- Internationale Joboptionen
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kollegiale Teamstruktur
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Definierte Karrierepfade
Free or Subsidized Food
- Moderne, bezuschusste Kantine
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Not a perfect match?
- GRAMMER
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUrsensollen - GRAMMER
Gesundheits- und BEM-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementUrsensollen - GRAMMER
Category Buyer Electronics/Mechatronics(m/w/x)
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Lead Buyer EMEA Category Metals(m/w/x)
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Entwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen für die Fahrzeugindustrie. Mehrjährige internationale Compensation & Benefits Erfahrung erforderlich. Internationale Joboptionen, Angebote zur Work-Life-Balance.
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- Mehrjährige Berufserfahrung (Compensation & Benefits, international)
- Fundierte Kenntnisse (Vergütungsmodelle, Job Evaluation, Marktbenchmarks)
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- Strukturierte, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise
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- Vergütungs- und Benefit-Programme entwickeln, steuern und optimieren
- Marktanalysen und Benchmarking durchführen
- Bonus-, Incentive- und Vergütungsmodelle steuern und weiterentwickeln
- Jobgrading, Stellenbewertung und Gehaltsbänder verantworten
- Interne Lohngerechtigkeit (Pay Equity) sicherstellen
- HR Business Partner:innen und Führungskräfte beraten
- Regionale Gehaltserhöhungen planen
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- Jährliche Gehaltsrunden und Bonusprozesse steuern
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen einhalten
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About the Company
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Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
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