The AI Job Search Engine
HR Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee-Lifecycle und bist die zentrale Stütze für Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen sowie der Projektarbeit.
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Requirements
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- •Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- •Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Abläufe
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat wünschenswert
- •Hohe Serviceorientierung und kommunikative Stärke
- •Freude an Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- •Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- •Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
- •Zuverlässigkeit, Integrität und professionelles Auftreten
- •Gute soziale Fähigkeiten
- •Sichere MS‑Office‑Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) vorteilhaft
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in HR-Fragen beraten
- •Zu Arbeitsrecht, Vergütung und Performance-Management informieren
- •Den gesamten Employee-Lifecycle im Fachbereich steuern
- •Recruiting, Personalplanung und Austritte begleiten
- •Personalmaßnahmen unter rechtlichen und tariflichen Vorgaben umsetzen
- •Eng mit dem deutschlandweiten HR-Team zusammenarbeiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat kooperieren
- •Operativ an HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitwirken
- •Standortübergreifende HR-Initiativen unterstützen
Tools & Technologies
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Gleitzeit
- •Freistellungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- •Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Langzeitkonto
Job Security
- •Sichere Zukunftsperspektive
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Learning & Development
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Schulungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Kooperationen mit Fitnessstudios
- •Betriebssport
Team Events
- •Aktionstage
Mental Health Support
- •Sozialberatung
- Springer-Verlag GmbHFull-timeOn-siteSeniorHeidelberg
- ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 50,000 - 60,000 / yearHeidelberg - AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gGmbH
HR-Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHeidelberg - EXFILE GmbH
Personalleiter / HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 90,000 / yearMannheim - ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 40,000 - 50,000 / yearSpeyer
HR Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee-Lifecycle und bist die zentrale Stütze für Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen sowie der Projektarbeit.
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Requirements
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- •Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- •Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Abläufe
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat wünschenswert
- •Hohe Serviceorientierung und kommunikative Stärke
- •Freude an Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- •Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- •Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
- •Zuverlässigkeit, Integrität und professionelles Auftreten
- •Gute soziale Fähigkeiten
- •Sichere MS‑Office‑Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) vorteilhaft
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in HR-Fragen beraten
- •Zu Arbeitsrecht, Vergütung und Performance-Management informieren
- •Den gesamten Employee-Lifecycle im Fachbereich steuern
- •Recruiting, Personalplanung und Austritte begleiten
- •Personalmaßnahmen unter rechtlichen und tariflichen Vorgaben umsetzen
- •Eng mit dem deutschlandweiten HR-Team zusammenarbeiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat kooperieren
- •Operativ an HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitwirken
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English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Gleitzeit
- •Freistellungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- •Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
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- •Sichere Zukunftsperspektive
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Learning & Development
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Schulungen
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Kooperationen mit Fitnessstudios
- •Betriebssport
Team Events
- •Aktionstage
Mental Health Support
- •Sozialberatung
About the Company
FUCHS PETROLUB SE
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist Spezialist für Schmierstoffe, Korrosionsschutz und Reiniger und engagiert sich für Innovationen sowie Nachhaltigkeit.
- Springer-Verlag GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHeidelberg - ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 50,000 - 60,000 / yearHeidelberg - AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gGmbH
HR-Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHeidelberg - EXFILE GmbH
Personalleiter / HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 90,000 / yearMannheim - ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 40,000 - 50,000 / yearSpeyer