The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse und begleitest strategische Entwicklungen, während du den gesamten Employee Life Cycle verantwortest.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- •Einige Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- •Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- •Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- •Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- •Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Anliegen beraten und unterstützen
- •Als Sparringspartner für Führungskräfte in HR-Themen agieren
- •HR-Standards und -Prozesse einheitlich umsetzen
- •HR-Richtlinien, Prozesse und Personalinstrumente mitgestalten und umsetzen
- •Den kompletten Employee Life Cycle verantworten
- •Organisatorische Veränderungen und strategische Entwicklungen proaktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- •HR-Projekte eigenständig leiten oder daran mitarbeiten
- •HR Business Partner in der Region gegenseitig vertreten
Languages
German – Business Fluent
English – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- •Offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •Individuelle Mitarbeiterförderung
Team Events
- •Team-Events
Bonuses & Incentives
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
- •30 Urlaubstage
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •JobRad
Corporate Discounts
- •Mitarbeitereinkauf
- •Corporate Benefits
- G+H GroupFull-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main
- Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse und begleitest strategische Entwicklungen, während du den gesamten Employee Life Cycle verantwortest.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- •Einige Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- •Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- •Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- •Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- •Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Anliegen beraten und unterstützen
- •Als Sparringspartner für Führungskräfte in HR-Themen agieren
- •HR-Standards und -Prozesse einheitlich umsetzen
- •HR-Richtlinien, Prozesse und Personalinstrumente mitgestalten und umsetzen
- •Den kompletten Employee Life Cycle verantworten
- •Organisatorische Veränderungen und strategische Entwicklungen proaktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- •HR-Projekte eigenständig leiten oder daran mitarbeiten
- •HR Business Partner in der Region gegenseitig vertreten
Languages
German – Business Fluent
English – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- •Offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- •Kurze Entscheidungswege
Mentorship & Coaching
- •Individuelle Mitarbeiterförderung
Team Events
- •Team-Events
Bonuses & Incentives
- •Weihnachtsgeld
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
- •30 Urlaubstage
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •JobRad
Corporate Discounts
- •Mitarbeitereinkauf
- •Corporate Benefits
About the Company
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen zählt zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland und übernimmt eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung.
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main