Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
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Recruiting und Personalbetreuung in akkreditiertem Humangenetik-Labor mit 220+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise HR Business Partner-Rolle
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Purpose-Driven Work
- Aktiver Gestaltungsspielraum
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Not a perfect match?
- DMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen - Eurofins
MTL oder Biologe:in für Humangenetik(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Arthrex
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Prada Group
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Full-timeOn-siteExperiencedMünchen
Recruiting und Personalbetreuung in akkreditiertem Humangenetik-Labor mit 220+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise HR Business Partner-Rolle
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
- Erfahrung in wachstumsorientierten Organisationen (150+ Mitarbeitende)
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Datenanalyse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte strategisch und operativ in HR-Themen unterstützen
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding verantworten
- Active Sourcing zur Personalgewinnung betreiben
- Talent Acquisition-Strategien entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Karrierepfade planen und begleiten
- Weiterbildungsprogramme konzipieren und betreuen
- Performance Management und Feedbackprozesse unterstützen
- Zielvereinbarungsprozesse begleiten
- In Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung beraten
- Bei Employer Branding-Initiativen mitwirken
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei strategischen HR- und Kulturthemen eng zusammenarbeiten
- An übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen mitarbeiten
- Kapazitäts- und Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Engagiertes, kollegiales Team
- Offene Unternehmenskultur
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Purpose-Driven Work
- Aktiver Gestaltungsspielraum
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About the Company
MGZ
Industry
Healthcare
Description
Das Medizinisch Genetische Zentrum ist eine Facharztpraxis und ein akkreditiertes Labor für Humangenetik in München.
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HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
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MTL oder Biologe:in für Humangenetik(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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