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München
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LALabor Becker MVZ GbR
Personalreferent(m/w/x)
München
Full-time, Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften und strategische Personalplanung in einem Labormedizinunternehmen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder mittelständischen Umfeld erforderlich. Planbare Arbeitszeiten mit Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise in einem mittelständischen, inhabergeführten Umfeld und/oder im Gesundheitssektor
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Souveräner Umgang mit Führungskräften, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und förderliche Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Schulungen von Vorteil
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und der Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern
- Selbstreflektierter Teamplayer mit gelebter Freude am Miteinander
- Absolute Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Führungskräfte beraten und unterstützen
- Strategische Personalplanung durchführen
- Teamstrukturen und Kompetenzen weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung planen und umsetzen
- Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und umsetzen
- Veränderungsprozesse begleiten und umsetzen
- Organisationsentwicklungsprozesse begleiten und umsetzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Aktive Unternehmenskultur fördern
- Effizienten Rekrutierungsprozess gewährleisten
- Effizienten Onboarding-Prozess gewährleisten
- Personalprozesse weiterentwickeln und optimieren
- Personalinstrumente weiterentwickeln und optimieren
- Personaladministrative Prozesse bearbeiten
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
More Vacation Days
- Freizeitausgleich
- 30 Urlaubstage
- Anlassbezogene Sonderurlaubstage
Additional Allowances
- Zuschläge für Samstagsarbeit
- Zuschläge für Sonntagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Fahrtkostenzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Mittagessen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Regelmäßige Teamevents
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
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Not a perfect match?
- Hamilton Germany GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGräfelfing - HUBER+SUHNER
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUnterhaching - Thüga Aktiengesellschaft
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
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Requirements
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise in einem mittelständischen, inhabergeführten Umfeld und/oder im Gesundheitssektor
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
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- Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Souveräner Umgang mit Führungskräften, auch in anspruchsvollen Situationen
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- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Schulungen von Vorteil
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Tasks
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- Strategische Personalplanung durchführen
- Teamstrukturen und Kompetenzen weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung planen und umsetzen
- Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und umsetzen
- Veränderungsprozesse begleiten und umsetzen
- Organisationsentwicklungsprozesse begleiten und umsetzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
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- Effizienten Rekrutierungsprozess gewährleisten
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- Personalinstrumente weiterentwickeln und optimieren
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Work Experience
- 4 years
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Benefits
More Vacation Days
- Freizeitausgleich
- 30 Urlaubstage
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Additional Allowances
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Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Mittagessen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Job Security
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Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
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About the Company
Labor Becker MVZ GbR
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen gehört zu den wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung und deckt das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen ab.
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