Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
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DMDMG MORI
HR Business Partner International Markets - EMEA North(m/w/x)
München
Full-timeOn-siteSenior
Green Job
Nejo AI Summary
HR-Strategien und Talententwicklung für Führungskräfte bei Hersteller hochpräziser Werkzeugmaschinen. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich. Ca. 40% Reisebereitschaft.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Strategisch-analytisches Denkvermögen und hohe Menschenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Hohe Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 40 %)
Tasks
- Business-Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- Führungskräfte zu Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung beraten
- Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Eine inklusive, wertebasierte Unternehmenskultur fördern
- HR-relevante Themen auf Basis von KPIs analysieren und steuern
- Eskalationsmanagement inklusive arbeitsrechtlicher Beratung übernehmen
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Regionale Bereichsleiter in operativen HR-Themen unterstützen
- Als Schnittstelle zu internen HR-Abteilungen agieren
- Reibungslose Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellen
Work Experience
- 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- Bike Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Weiterbildung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DMG MORI and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Arthrex
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - MGZ
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Prada Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Netlight
Junior HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Zürich, Köln
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Nejo AI Summary
HR-Strategien und Talententwicklung für Führungskräfte bei Hersteller hochpräziser Werkzeugmaschinen. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung im industriellen Umfeld erforderlich. Ca. 40% Reisebereitschaft.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Strategisch-analytisches Denkvermögen und hohe Menschenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Hohe Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 40 %)
Tasks
- Business-Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- Führungskräfte zu Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung beraten
- Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Eine inklusive, wertebasierte Unternehmenskultur fördern
- HR-relevante Themen auf Basis von KPIs analysieren und steuern
- Eskalationsmanagement inklusive arbeitsrechtlicher Beratung übernehmen
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Regionale Bereichsleiter in operativen HR-Themen unterstützen
- Als Schnittstelle zu internen HR-Abteilungen agieren
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- 7 years
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- Bachelor's degree
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Benefits
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About the Company
DMG MORI
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und bietet nachhaltige Fertigungslösungen an.
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Junior HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
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