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KUKuraray

HR Business Partner(m/w/x)

Troisdorf
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Beratung von Führungskräften in Europa bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen für globalen Spezialchemiehersteller. Mehrjährige Erfahrung in der Kunststoff- oder Chemieindustrie erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten.

Requirements

  • Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei industriellem Hersteller, idealerweise Kunststoff oder Chemie
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative/strategische Lösungs­kompetenz in HR-Fragen
  • Unternehmerisches Denken und Reflektieren von Gesamtzusammenhängen
  • Kunden- und serviceorientiertes Rollenverständnis
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verbindlichkeit, Eigenmotivation und Freude an Teamwork in interkultureller Umgebung
  • Durchsetzungsfähigkeit und Standhaftigkeit in kritischen Dialogen
  • Gute Arbeitsorganisation und Interesse an Verbesserungen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • Führungskräfte in Europa umfassend beraten und betreuen
  • Strategisches und nachhaltiges Personalmanagement beraten
  • Komplexere personelle Einzelmaßnahmen durchführen
  • Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
  • HR-Programme und Prozesse umsetzen und weiterentwickeln
  • Strategische Personalentwicklung unterstützen
  • Internationalen Mitarbeiteraustausch unterstützen
  • Führungskräfte bei der Endauswahl von Neueinstellungen beraten
  • Veränderungsprojekte in Zusammenarbeit mit Business Transformation und Marketing unterstützen
  • In globalen HR-Projekten mitarbeiten
  • Nachfolgeplanung unterstützen
  • COE-Organisation unterstützen
  • Reportings durchführen
  • Personalkostenplanung durchführen
  • Headcountplanung durchführen
  • Betriebsrat zur Zusammenarbeit; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
  • Projekte zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit umsetzen
  • Projekte im Rahmen der globalen HR Strategie des Konzerns umsetzen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 40% Remote Work

Family Support

  • Work-Life-Balance

Healthcare & Fitness

  • Gesundheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Modern Office

  • Activity Based Working

Additional Allowances

  • Vergütung von Reisezeiten

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical-Option
  • Auslandsaufenthalte

Job Security

  • KuraSafe-Programm

Other Benefits

  • Betriebsärztliche Beratung
  • Pflegezusatzversicherung
  • Langzeitkonto
  • Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen
  • Intensives Onboarding
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen

Mental Health Support

  • Psychosoziale Beratung

Snacks & Drinks

  • Kostenfreie Getränke

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deferred Compensation

Free or Subsidized Food

  • Kantinenzuschüsse

Parking & Commuter Benefits

  • Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Career Advancement

  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Führungs- und Expertenlaufbahnen

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote
  • Digitale Lernplattformen

Mentorship & Coaching

  • Coaching & Mentoring

Startup Environment

  • Freiraum für externes Networking
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Informal Culture

  • Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
  • Moderne Führungskultur
  • Flache Hierarchien

Team Events

  • Firmenveranstaltungen
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