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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in Europa bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen für globalen Spezialchemiehersteller. Mehrjährige Erfahrung in der Kunststoff- oder Chemieindustrie erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei industriellem Hersteller, idealerweise Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative/strategische Lösungskompetenz in HR-Fragen
- Unternehmerisches Denken und Reflektieren von Gesamtzusammenhängen
- Kunden- und serviceorientiertes Rollenverständnis
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verbindlichkeit, Eigenmotivation und Freude an Teamwork in interkultureller Umgebung
- Durchsetzungsfähigkeit und Standhaftigkeit in kritischen Dialogen
- Gute Arbeitsorganisation und Interesse an Verbesserungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Führungskräfte in Europa umfassend beraten und betreuen
- Strategisches und nachhaltiges Personalmanagement beraten
- Komplexere personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Programme und Prozesse umsetzen und weiterentwickeln
- Strategische Personalentwicklung unterstützen
- Internationalen Mitarbeiteraustausch unterstützen
- Führungskräfte bei der Endauswahl von Neueinstellungen beraten
- Veränderungsprojekte in Zusammenarbeit mit Business Transformation und Marketing unterstützen
- In globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Nachfolgeplanung unterstützen
- COE-Organisation unterstützen
- Reportings durchführen
- Personalkostenplanung durchführen
- Headcountplanung durchführen
- Betriebsrat zur Zusammenarbeit; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
- Projekte zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit umsetzen
- Projekte im Rahmen der globalen HR Strategie des Konzerns umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 40% Remote Work
Family Support
- Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modern Office
- Activity Based Working
Additional Allowances
- Vergütung von Reisezeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Option
- Auslandsaufenthalte
Job Security
- KuraSafe-Programm
Other Benefits
- Betriebsärztliche Beratung
- Pflegezusatzversicherung
- Langzeitkonto
- Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen
- Intensives Onboarding
- Internationale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
Mental Health Support
- Psychosoziale Beratung
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Free or Subsidized Food
- Kantinenzuschüsse
Parking & Commuter Benefits
- Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Führungs- und Expertenlaufbahnen
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattformen
Mentorship & Coaching
- Coaching & Mentoring
Startup Environment
- Freiraum für externes Networking
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Informal Culture
- Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Moderne Führungskultur
- Flache Hierarchien
Team Events
- Firmenveranstaltungen
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Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei industriellem Hersteller, idealerweise Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative/strategische Lösungskompetenz in HR-Fragen
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- In globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Nachfolgeplanung unterstützen
- COE-Organisation unterstützen
- Reportings durchführen
- Personalkostenplanung durchführen
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- Betriebsrat zur Zusammenarbeit; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
- Projekte zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit umsetzen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 40% Remote Work
Family Support
- Work-Life-Balance
Healthcare & Fitness
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modern Office
- Activity Based Working
Additional Allowances
- Vergütung von Reisezeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Option
- Auslandsaufenthalte
Job Security
- KuraSafe-Programm
Other Benefits
- Betriebsärztliche Beratung
- Pflegezusatzversicherung
- Langzeitkonto
- Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen
- Intensives Onboarding
- Internationale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
Mental Health Support
- Psychosoziale Beratung
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Free or Subsidized Food
- Kantinenzuschüsse
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- Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
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About the Company
Kuraray
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie und international führend in der Entwicklung innovativer Hochleistungsmaterialien.
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