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HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie an Autobahnen. Abgeschlossenes Studium mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner, Arbeitsrechtler, Legal Counsel oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; souveräner Umgang mit komplexen Personalentscheidungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratungs- und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Mitgestaltung von HR-Themen
Tasks
- Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle beraten
- Individualarbeitsrechtliche Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Neue arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen identifizieren und bewerten
- Arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen gestalten und steuern
- Rechtliche Angemessenheit und Prozessfestigkeit prüfen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern
- Betriebsvereinbarungsverhandlungen führen und moderieren
- Personalrelevante Handlungsfelder identifizieren
- Impulse zur Weiterentwicklung strategischer HR-Themen einbringen
- Bereichsbezogene HR-Projekte initiieren und leiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeitenden-Tiefgarage
- Kostenfreies Laden E-Auto
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club
- Gesundheitsangebote
Company Bike
- Jobrad
Free or Subsidized Food
- Kantine
Snacks & Drinks
- Kaffeebar
Family Support
- pme Familienservice
Childcare
- Eltern-Kind-Zimmer
Informal Culture
- Hundefreundliches Büro
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Not a perfect match?
- steep GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBonn
- Trinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Senior People Services Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBrühl
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie an Autobahnen. Abgeschlossenes Studium mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner, Arbeitsrechtler, Legal Counsel oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; souveräner Umgang mit komplexen Personalentscheidungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratungs- und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Mitgestaltung von HR-Themen
Tasks
- Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle beraten
- Individualarbeitsrechtliche Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Neue arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen identifizieren und bewerten
- Arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen gestalten und steuern
- Rechtliche Angemessenheit und Prozessfestigkeit prüfen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern
- Betriebsvereinbarungsverhandlungen führen und moderieren
- Personalrelevante Handlungsfelder identifizieren
- Impulse zur Weiterentwicklung strategischer HR-Themen einbringen
- Bereichsbezogene HR-Projekte initiieren und leiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeitenden-Tiefgarage
- Kostenfreies Laden E-Auto
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club
- Gesundheitsangebote
Company Bike
- Jobrad
Free or Subsidized Food
- Kantine
Snacks & Drinks
- Kaffeebar
Family Support
- pme Familienservice
Childcare
- Eltern-Kind-Zimmer
Informal Culture
- Hundefreundliches Büro
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
About the Company
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland.
Not a perfect match?
- steep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBonn - Trinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Senior People Services Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBrühl