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HR Business Partner Stores(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Regionalleitungen in Verkaufshäusern einer Fashion- und Retail-Kette; Steuerung regionaler Talent-Management-Prozesse. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, alternativ mehrjährige Retail-Erfahrung mit HR-Einblicken
- Lösungsorientierung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar (idealerweise im Handel)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft regional
Tasks
- Führungskräfte in Verkaufshäusern einer definierten Region beraten
- Regionalleitung in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Im operativen HR-Alltag als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen
- Talent-Management-Prozesse in der Region steuern
- Karrieregespräche durchführen
- Interne Assessments durchführen
- Auf ausgewählten Karriereevents repräsentieren
- Recruiting-, Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte begleiten
- Für transparente, strukturierte und zukunftsorientierte Entscheidungen sorgen
- Partnerschaftlich mit Führungskräften und Regionalleitung zusammenarbeiten
- Gemeinsam Lösungen bei personellen Herausforderungen entwickeln
- Unternehmensziele stets im Blick behalten
- Eigene Perspektive aktiv einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Standards im Alltag effektiv umsetzen
- (Teil-)Projekte im HR-Umfeld übernehmen
- Weiterentwicklung der HR-Arbeit aktiv mitgestalten
Work Experience
- 2 - 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Home-Office Möglichkeit
Learning & Development
- Vielfältiges Seminarangebot
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Corporate Discounts
- 25% Family & Friends Rabatt
- Exklusive Rabatte
- Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
Not a perfect match?
- PVH Brands Germany GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Action
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Action Service Distributie BV
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVillingen-Schwenningen, Düsseldorf - Intersnack
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
HR Business Partner Stores(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Regionalleitungen in Verkaufshäusern einer Fashion- und Retail-Kette; Steuerung regionaler Talent-Management-Prozesse. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, alternativ mehrjährige Retail-Erfahrung mit HR-Einblicken
- Lösungsorientierung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar (idealerweise im Handel)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft regional
Tasks
- Führungskräfte in Verkaufshäusern einer definierten Region beraten
- Regionalleitung in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Im operativen HR-Alltag als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen
- Talent-Management-Prozesse in der Region steuern
- Karrieregespräche durchführen
- Interne Assessments durchführen
- Auf ausgewählten Karriereevents repräsentieren
- Recruiting-, Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte begleiten
- Für transparente, strukturierte und zukunftsorientierte Entscheidungen sorgen
- Partnerschaftlich mit Führungskräften und Regionalleitung zusammenarbeiten
- Gemeinsam Lösungen bei personellen Herausforderungen entwickeln
- Unternehmensziele stets im Blick behalten
- Eigene Perspektive aktiv einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Standards im Alltag effektiv umsetzen
- (Teil-)Projekte im HR-Umfeld übernehmen
- Weiterentwicklung der HR-Arbeit aktiv mitgestalten
Work Experience
- 2 - 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Home-Office Möglichkeit
Learning & Development
- Vielfältiges Seminarangebot
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Corporate Discounts
- 25% Family & Friends Rabatt
- Exklusive Rabatte
- Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
About the Company
Peek & Cloppenburg
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Teil einer Fashion-Community, die Mode als gemeinsame Sprache versteht und die Zukunft des Einzelhandels gestaltet.
Not a perfect match?
- PVH Brands Germany GmbH
Senior HR Business Partner Retail DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
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HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Action Service Distributie BV
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
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