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HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycles und strategische Personalplanung für einen Anbieter von Fuhrparkmanagement. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Resilienz-Workshops.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Job Security
- Umfassende Versicherungsleistungen
Mental Health Support
- Resilienz-Workshops
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Company Vehicle
- Attraktive Mietwagenkonditionen
Not a perfect match?
- NICEFull-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
- DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - VDI GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycles und strategische Personalplanung für einen Anbieter von Fuhrparkmanagement. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Resilienz-Workshops.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Job Security
- Umfassende Versicherungsleistungen
Mental Health Support
- Resilienz-Workshops
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Company Vehicle
- Attraktive Mietwagenkonditionen
About the Company
LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen bietet Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste und Fuhrparkmanagement für Kunden aller Größenordnungen an.
Not a perfect match?
- NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - VDI GmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf