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HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Change-Projekten und Beratung von Führungskräften für IT-Arbeitgeber mit über 58.000 Kunden in der Logistikbranche. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Change-Management und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit aus dem In- oder Ausland möglich.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise
- Moderationsfähigkeiten für zielgerichtete Workshops
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Die Verbindung zwischen Business und HR aktiv gestalten
- Führungskräfte befähigen und beraten
- Bei fundierten Personalentscheidungen unterstützen
- Bei nachhaltiger Teamentwicklung unterstützen
- Change-Projekte gestalten und leiten
- Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankern
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern umsetzen
- Nationale und internationale HR-Themen steuern und koordinieren
- Umsetzung von HR-Themen im Business sicherstellen
- Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zu strategischer Personalplanung beraten
- Zu Vergütungsentscheidungen beraten
- Workshops konzipieren und moderieren
- Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung schaffen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Dashboards
Benefits
Flexible Working
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Bis zu 100 Prozent remote arbeiten
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Learning & Development
- Interne Weiterbildungsplattform
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsaktionen
Team Events
- After-Work-Veranstaltungen
Company Bike
- E-Bike leasen
- Fahrrad leasen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Jobticket
Additional Allowances
- Fahrgeldzuschuss
Childcare
- Kita-Plätze
Family Support
- Eltern-Kind-Büros
Bonuses & Incentives
- Job-Empfehlungsprämie
- Home
- Jobs in Germany
- HR Business PartnerHR Business Partner at Timocom GmbH
Not a perfect match?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
- DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMeerbusch - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
- Home
- Jobs in Germany
- HR Business PartnerHR Business Partner at Timocom GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Change-Projekten und Beratung von Führungskräften für IT-Arbeitgeber mit über 58.000 Kunden in der Logistikbranche. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Change-Management und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit aus dem In- oder Ausland möglich.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise
- Moderationsfähigkeiten für zielgerichtete Workshops
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Die Verbindung zwischen Business und HR aktiv gestalten
- Führungskräfte befähigen und beraten
- Bei fundierten Personalentscheidungen unterstützen
- Bei nachhaltiger Teamentwicklung unterstützen
- Change-Projekte gestalten und leiten
- Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankern
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern umsetzen
- Nationale und internationale HR-Themen steuern und koordinieren
- Umsetzung von HR-Themen im Business sicherstellen
- Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zu strategischer Personalplanung beraten
- Zu Vergütungsentscheidungen beraten
- Workshops konzipieren und moderieren
- Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung schaffen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Dashboards
Benefits
Flexible Working
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Bis zu 100 Prozent remote arbeiten
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Learning & Development
- Interne Weiterbildungsplattform
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsaktionen
Team Events
- After-Work-Veranstaltungen
Company Bike
- E-Bike leasen
- Fahrrad leasen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Jobticket
Additional Allowances
- Fahrgeldzuschuss
Childcare
- Kita-Plätze
Family Support
- Eltern-Kind-Büros
Bonuses & Incentives
- Job-Empfehlungsprämie
About the Company
Timocom GmbH
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa und bietet digitale Lösungen an.
Not a perfect match?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
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Full-timeWith HomeofficeSeniorMeerbusch - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf