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HR Business Partner(m/w/x)
Führung eines 3-köpfigen HR-Teams und Betreuung von 300 Mitarbeitenden an 7 Standorten für globalen Marktführer bei Werkzeugstahl. Mindestens 5 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Generalisten- oder Business-Partner-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Souveränes, höfliches, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP HR
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Ein HR Team mit 3 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- HR Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) steuern
- HR Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) weiterentwickeln
- 7 Standorte mit insgesamt 300 Mitarbeiter:innen betreuen
- Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten, verhandeln und abstimmen
- Stabile und effiziente HR Prozesse etablieren
- HR Prozesse kontinuierlich optimieren
- HR Reports erstellen
- Kennzahlenanalysen erstellen
- Am Jahresabschluss mitwirken
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Bei globalen HR Projekten mitwirken
- HR Systeme und Prozesse digitalisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP HR
Benefits
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Modern Equipment
- Dienst-Laptop
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligung
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home
- Jobs in Germany
- HR Business PartnerHR Business Partner at voestalpine HPM Deutschland Beteil...
Not a perfect match?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf
- Timocom GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedErkrath - CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen
- Home
- Jobs in Germany
- HR Business PartnerHR Business Partner at voestalpine HPM Deutschland Beteil...
HR Business Partner(m/w/x)
Führung eines 3-köpfigen HR-Teams und Betreuung von 300 Mitarbeitenden an 7 Standorten für globalen Marktführer bei Werkzeugstahl. Mindestens 5 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre HR-Generalisten- oder Business-Partner-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Souveränes, höfliches, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP HR
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Ein HR Team mit 3 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- HR Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) steuern
- HR Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) weiterentwickeln
- 7 Standorte mit insgesamt 300 Mitarbeiter:innen betreuen
- Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten, verhandeln und abstimmen
- Stabile und effiziente HR Prozesse etablieren
- HR Prozesse kontinuierlich optimieren
- HR Reports erstellen
- Kennzahlenanalysen erstellen
- Am Jahresabschluss mitwirken
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Bei globalen HR Projekten mitwirken
- HR Systeme und Prozesse digitalisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP HR
Benefits
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Modern Equipment
- Dienst-Laptop
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligung
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
About the Company
voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen fokussiert sich auf die Produktion und Verarbeitung von Hochleistungswerkstoffen und ist globaler Marktführer bei Werkzeugstahl.
Not a perfect match?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Timocom GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedErkrath - CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen