Your personal AI career agent
HR Business Analyst(m/w/x)
Workday-Anfragen bearbeiten und globale HR-Prozesse gestalten bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Workday-Kenntnisse erforderlich. Deutschlandticket/Parkplatz und Dienstrad-Leasing möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement und interkulturelle Kompetenz
- Zuverlässigkeit
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Tasks
- Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
- HR-Prozesse in Workday gestalten und optimieren
- Datenqualität und Datenintegrität im Workday-System sicherstellen
- Governance und Weiterentwicklung globaler HR-Kernprozesse unterstützen
- Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Testplanung und -durchführung unterstützen
- An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
- HR-Teams durch Trainings und Informationsveranstaltungen befähigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS-Office
Benefits
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
- Mobile Devices
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Dematic GmbH (ILD-D)Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm
- ING DIBA
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Canada Life
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
HR Business Analyst(m/w/x)
Workday-Anfragen bearbeiten und globale HR-Prozesse gestalten bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Workday-Kenntnisse erforderlich. Deutschlandticket/Parkplatz und Dienstrad-Leasing möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement und interkulturelle Kompetenz
- Zuverlässigkeit
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Tasks
- Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
- HR-Prozesse in Workday gestalten und optimieren
- Datenqualität und Datenintegrität im Workday-System sicherstellen
- Governance und Weiterentwicklung globaler HR-Kernprozesse unterstützen
- Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Testplanung und -durchführung unterstützen
- An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
- HR-Teams durch Trainings und Informationsveranstaltungen befähigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS-Office
Benefits
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
- Mobile Devices
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
KION Group
Industry
Other
Description
Das Unternehmen beschäftigt mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
Not a perfect match?
- Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - ING DIBA
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Canada Life
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main